EXPORT MANAGER
Descrizione dell'offerta
Per cliente strutturato, attivo nel settore metalmeccanico e riconosciuto per l’elevata qualità dei propri prodotti e per una forte vocazione all’innovazione. Opera sui mercati internazionali con clienti OEM e distributori specializzati.
Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
La posizione
Per il potenziamento della propria struttura commerciale estera, l’azienda ricerca un/una Export Manager che avrà la responsabilità di sviluppare e gestire i mercati internazionali, consolidando il portafoglio clienti esistente e individuando nuove opportunità di business.
Responsabilità principali
- Definizione e implementazione della strategia commerciale sui mercati esteri assegnati
- Gestione e sviluppo della rete di distributori, agenti e clienti diretti
- Analisi dei mercati di riferimento, dei competitor e delle opportunità di crescita
- Negoziazione di accordi commerciali e gestione delle trattative
- Coordinamento con ufficio tecnico, produzione e customer service per la corretta evasione delle commesse
- Partecipazione a fiere internazionali ed eventi di settore
- Redazione di report periodici sull’andamento delle vendite e sul forecast
Requisiti
- Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o titolo equivalente
- Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, preferibilmente nel settore metalmeccanico o industriale
- Ottima conoscenza della lingua inglese; gradita una seconda lingua (tedesco e/o francese)
- Familiarità con dinamiche di vendita B2B e prodotti a contenuto tecnico
- Disponibilità a frequenti trasferte all’estero
- Ottime capacità di negoziazione, autonomia operativa e orientamento al risultato
xdwybme Competenze personali
- Approccio analitico e strategico
- Spiccate doti relazionali e comunicative
- Capacità di lavorare per obiettivi in contesti strutturati
- Flessibilità e attitudine al lavoro in team multiculturali
Cosa offre l’azienda
- Inserimento in una realtà solida e in crescita
- Ruolo di responsabilità con reali prospettive di sviluppo
- Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza (RAL + variabile + benefit)
- Ambiente dinamico e orientato al mercato internazionale