Export Manager

Da oltre 75 anni, il nostro Cliente è leader mondiale nella produzione di radiatori in alluminio, caldaie e sistemi di riscaldamento per uso domestico e industriale.

Job Title e finalità di Ruolo: EXPORT AREA MANAGER

La figura sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei mercati esteri assegnati, occupandosi della definizione e implementazione delle strategie commerciali nei mercati di competenza.

Principali Valori Aziendali

• Qualità e Innovazione
• Sostenibilità e Responsabilità Sociale
• Onestà, Trasparenza e Integrità

Riporto al Direttore Commerciale

Principali Responsabilità

• Interpretare i prezzi del listino base
• Identificare settimanalmente gli obiettivi di visita su clienti e fornitori sia attivi che prospect
• Partecipare agli eventi e fiere ottimizzando le opportunità commerciali
• Concretizzare l’attività di acquisto/vendita rispettando le regolamentazioni
• Redigere il budget per l’area assegnata

Evoluzioni di Carriera

A medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo.

Diploma di laurea

Ottima conoscenza spagnolo e inglese

Disponibilità a 50% trasferte su estero (dopo il primo anno di formazione)

Domicilio in Valle Sabbia e/o comuni limitrofi

Abilità Personali (Soft Skills)

• Pianificazione.
• Orientamento al risultato.

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro : Carpeneda (BS)
• Orario di lavoro e work life balance : Dal lunedì al venerdì e
• Tipologia contrattuale : Contratto a tempo indeterminato full time.
• Pacchetto retributivo a budget : l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000,00€ - 40.000,00 €.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)