Descrizione dell'offerta
Randstad Intempo Spa, per azienda cliente della GDO, in LIGURIA cerchiamo farmacisti, che si occuperanno della vendita al pubblico di farmaci, prodotti di para-farmacia, omeopatia, cosmesi e prodotti da banco, oltre ad assistere e consigliare la clientela.
Anche se è per una parafarmacia, il plus rispetto alle farmacie tradizionali è la gestione del tempo.
Infatti i turni si avvicendano in modo da aiutare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, con orari esclusivamente diurni e limiti alle presenze domenicali e festive. La politica dell'azienda è mettere al centro sempre le persone e questo è certificato da numerosi riconoscimenti nazionali.
Requisiti
- Laurea in Farmacia o Chimica e Tecnologia Farmaceutiche (CTF)
- Abilitazione all’esercizio della professione di farmacista
- Iscrizione all’Ordine dei Farmacisti (costo annualmente rimborsato in busta paga)
- Disponibilità immediata
- Disponibilità all’orario part time su turni, volendo anche solo 20/30 ore
- Luogo di lavoro: Genova, Tigullio, Savona, Albenga, La Spezia, Sarzana
Offrono assunzione è a tempo indeterminato con diversi benefit, oltre alla disponibilità alla flessibili orari full-time (o part time in base alle esigenze personali) con RAL iniziale over 30K.
Benefici
- Nastro orario, pause e riposi: come da norme di Legge
- No lavoro notturno
- Lavoro domenicale a rotazione circa 1 domenica al mese (retribuita con maggiorazione lavoro domenicale 35%) ed in caso di lavoro domenicale viene comunque riconosciuto un giorno di riposo compensativo
- Preponderanza di turni continuati (mezza giornata resta libera), turni spezzati residuali
- Permessi retribuiti aggiuntivi alle ferie (riferiti al tempo pieno): Primi due anni: 32 ore/anno, terzo e quarto anno: 52 ore/anno, successivamente: 104 ore/anno.
- Maggiorazioni: lavoro straordinario 20%; lavoro supplementare e lavoro festivo 35%
- Rimborso annuale iscrizione ordine farmacisti
- Rimborso ENPAF pari al contributo di solidarietà (nel €)
- Dopo 4 anni completi si concorre a un premio variabile (fino a 1.600 lordi euro/anno), con l’opportunità di tradurre in prestazioni di welfare il proprio premio aziendale, usufruendo così del beneficio fiscale che consente di percepirlo netti.
- Fondo pensione complementare riservato ai lavoratori dipendenti
- Fondo di assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti
- Sportello psicologico per il personale: mettono a disposizione tre colloqui gratuiti con uno psicologo
- Borse di studio e contributo alle spese universitarie per i dipendenti a tempo indeterminato, gli apprendisti, e per i loro figli.
- Possibilità di sconti e agevolazioni per il pasto e per gli acquisti effettuati negli esercizi convenzionati
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.
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