Field Marketing Recruiter – Categorie Protette

Gestione end-to-end del processo di recruiting per i progetti di Field Marketing, dalla definizione del profilo alla selezione dei candidat*

Ricerca e selezione di candidat* attraverso diversi canali, database, portali di recruiting e social network

Screening dei CV e conduzione dei colloqui, valutando competenze, motivazione e coerenza con i requisiti dei diversi progetti

Collaborazione con i Project Manager e i team interni per comprendere le esigenze di staffing e definire le strategie di ricerca

Gestione e aggiornamento del database dei candidat*, monitorando lo stato dei processi di selezione e garantendo il follow-up

Supporto ai candidat* durante il processo di selezione e onboarding

Costruzione e mantenimento di una pipeline di candidat* per le attività di Field Marketing su tutto il territorio nazionale

Supporto nelle attività di reportistica e monitoraggio dei principali KPI legati al recruiting

Requirements

Appartenenza alle Categorie Protette L. 68/99, Art. 18

Esperienza, anche breve, nel recruiting, preferibilmente in agenzie per il lavoro, società di selezione o realtà di Field Marketing

Interesse per il mondo del Field Marketing e per la selezione di profili operativi e commerciali

Persona organizzata, precisa e orientata al raggiungimento degli obiettivi

Ottime capacità relazionali e di comunicazione

Capacità di gestire contemporaneamente più ricerche e priorità, mantenendo attenzione alle tempistiche

Buona padronanza di Excel

Familiarità con ATS, portali di recruiting e strumenti digitali

Capacità di lavorare in team e collaborare con Project Manager, HR e altre funzioni aziendali

Core Competencies Demonstrates expertise in end-to-end recruiting processes, including candidate sourcing, screening, and onboarding, with a strong focus on Field Marketing roles. Proficient in managing multiple recruitment priorities while collaborating effectively with internal teams and stakeholders.

Highest-signal resume keywords

End-To-End Recruiting

Candidate Sourcing

Collaboration With Project Managers

Familiarity With ATS

KPI Monitoring

Hard Skills

Recruiting

Candidate Screening

Field Marketing Knowledge

Excel Proficiency

Soft Skills

Organizational Skills

Communication Skills

Attention To Detail

Team Collaboration

Certifications & Qualifications

Appartenenza Alle Categorie Protette L. 68/99, Art. 18

Industry Keywords

Field Marketing

Staffing Strategies

Candidate Pipeline

Tools & Technologies

Recruiting Portals

Digital Tools

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