Descrizione dell'offerta
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una
Field Sales Specialist
che visiterà quotidianamente i clienti in rappresentanza dell’azienda.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro Capralba (BG) Modalità di lavoro: itinerante sul territorio Eventuale disponibilità richiesta: lavorare su Lombardia, Piemonte, Toscana. È richiesta eventuale disponibilità a trasferte su Lazio, Sicilia e Sardegna.
Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato: CCNL Chimico Industria Livello di inserimento previsto: livello D Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì
Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista:
da € 30.000 a € 35.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Eventuali elementi aggiuntivi:
Carta di credito aziendale Furgone aziendale ad uso promiscuo
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali Dopo un’adeguata formazione iniziale, la risorsa si occuperà di:
Promuovere e dimostrare i prodotti presso rivenditori e punti vendita; Formare tecnicamente il personale di vendita della clientela, tramite seminari tecnici e giornate promozionali nei punti vendita; Trasmettere feedback dettagliati sui prodotti proposti e sulla concorrenza; Gestione del territorio assegnato in coordinamento con la Direzione commerciale e i Capiarea (con focus su Nord Italia, Toscana e Lazio); Fornire report dettagliati tramite piattaforma CRM in condivisione con gli uffici commerciali e la rete vendita.
Requisiti richiesti Sono richiesti:
Formazione tecnica, preferibilmente diploma o laurea in Scienze dei Materiali, Chimica o affini; Disponibilità a spostarsi sul territorio dal Lunedì al Venerdì e trasferte anche prolungate; Esperienza (anche breve) in ruoli tecnici/commerciali o assistenza sul campo; Buone doti comunicative e relazionali; Disponibilità alla partecipazione a fiere ed eventi organizzati con prolungamento di orario secondo necessità.
Cosa offriamo Inserimento in un contesto strutturato e in crescita Percorso di affiancamento e formazione iniziale Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr
Field Sales Specialist
che visiterà quotidianamente i clienti in rappresentanza dell’azienda.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro Capralba (BG) Modalità di lavoro: itinerante sul territorio Eventuale disponibilità richiesta: lavorare su Lombardia, Piemonte, Toscana. È richiesta eventuale disponibilità a trasferte su Lazio, Sicilia e Sardegna.
Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato: CCNL Chimico Industria Livello di inserimento previsto: livello D Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì
Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista:
da € 30.000 a € 35.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Eventuali elementi aggiuntivi:
Carta di credito aziendale Furgone aziendale ad uso promiscuo
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali Dopo un’adeguata formazione iniziale, la risorsa si occuperà di:
Promuovere e dimostrare i prodotti presso rivenditori e punti vendita; Formare tecnicamente il personale di vendita della clientela, tramite seminari tecnici e giornate promozionali nei punti vendita; Trasmettere feedback dettagliati sui prodotti proposti e sulla concorrenza; Gestione del territorio assegnato in coordinamento con la Direzione commerciale e i Capiarea (con focus su Nord Italia, Toscana e Lazio); Fornire report dettagliati tramite piattaforma CRM in condivisione con gli uffici commerciali e la rete vendita.
Requisiti richiesti Sono richiesti:
Formazione tecnica, preferibilmente diploma o laurea in Scienze dei Materiali, Chimica o affini; Disponibilità a spostarsi sul territorio dal Lunedì al Venerdì e trasferte anche prolungate; Esperienza (anche breve) in ruoli tecnici/commerciali o assistenza sul campo; Buone doti comunicative e relazionali; Disponibilità alla partecipazione a fiere ed eventi organizzati con prolungamento di orario secondo necessità.
Cosa offriamo Inserimento in un contesto strutturato e in crescita Percorso di affiancamento e formazione iniziale Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
Ricevi annunci simili
Inserisci la tua email: ti avvisiamo quando escono nuovi annunci corrispondenti.
✅ Controlla la tua email e clicca il link per confermare l'alert.
Nessun account necessario. Disiscrizione con un clic dall'email.