Financial M&A Specialist

Unipol Assicurazioni S.p.A., gruppo quotato opera nel settore finanziario italiano e leader nel settore di riferimento, è alla ricerca di un giovane professionista da inserire nel contesto dell’area Strategic Investments & M&A, nel ruolo di Financial M&A Specialist (Sede di lavoro: Milano).

Principali Attività

• Valutazione di potenziali investimenti, disinvestimenti e partnership dal punto di vista economico-finanziario e patrimoniale in collaborazione con le diverse aree di business del Gruppo;
• Predisposizione delle analisi preliminari di fattibilità e della documentazione per il top management a supporto delle proposte di operazioni di M&A;
• Predisposizione di modelli valutativi e finanziari (es. Accretion/Diluition, impatti sul capitale di operazioni straordinarie);
• Aggiornamento e manutenzione di database propedeutici ad attività di M&A (es. multipli di mercato, di transazione, ecc.);
• Analisi di mercato, benchmarking e posizionamento competitivo nei settori di riferimento.

Requisiti

• Laurea magistrale in Economia e Finanza (o titolo di studio equivalente) conseguita con ottima votazione finale;
• Esperienza professionale, da 4 a 5 anni, in attività di M&A Advisory o Corporate Finance acquisita presso istituzioni finanziarie (Investment Banking), boutique di M&A o Big Four; sarà considerato un pre-requisito una precedente esperienza maturata nel settore FIG;
• Conoscenza dei bilanci assicurativi e bancari e familiarità con le principali metodologie di valutazione d’azienda;
• Conoscenza dei database finanziari Bloomberg Workspace e Mergermarket;
• Flessibilità, capacità di lavorare in team per obiettivi ed orientamento al risultato;
• Elevata attitudine alla comunicazione e forti capacità analitiche;
• Inglese fluente;
• Disponibilità a effettuare trasferte.

Condizioni Retributive e Benefici

• Retribuzione annua lorda: da € 48.000 a € 60.000 + Premio aziendale;
• Polizza sanitaria;
• Buoni pasto.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.