Firmware engineer

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

RUOLO

Stiamo cercando un Firmware Engineer di livello mid-senior , con una solida esperienza nello sviluppo bare-metal in modern C++ . Il profilo ideale è autonomo, preciso e con un forte orientamento all'ingegneria del software applicata a sistemi embedded ad alte prestazioni.

Responsabilità:

• Sviluppo di firmware bare-metal per sistemi embedded in ambienti resource-constrained;
• Collaborazione con il team hardware e software per l'integrazione di nuove funzionalità;
• Utilizzo di git , CMake , e pratiche di continuous integration per garantire stabilità e qualità del codice;
• Scrittura di codice robusto, leggibile e altamente manutenibile;
• Partecipazione attiva alle revisioni di codice e al miglioramento continuo dei processi di sviluppo.

Requisiti:

• Esperienza consolidata con C+/17/20 in contesti embedded bare-metal (senza RTOS o con RTOS leggeri);
• Ottima padronanza di strumenti di build come CMake e versionamento con git ;
• Conoscenza e utilizzo di pipeline di continuous integration (es. GitLab CI, Jenkins, ecc.);
• Buona comprensione dell'hardware sottostante e capacità di interfacciarsi con periferiche a basso livello;
• Capacità di lavorare in team interdisciplinari e di gestire lo sviluppo firmware in autonomia;
• Inglese fluente, sia scritto che parlato.

Sede : Torino

Modalità di lavoro : Ibrida

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679