Founding SDR - Sales Development Representative - Startup B2B SaaS

Flottando è una B2B SaaS in forte crescita che sta ridisegnando il modo in cui le aziende gestiscono il loro parco auto aziendale.

Siamo una startup (uscita da poco in stealth e che ha chiuso recentemente il suo primo round di finanziamento) con un team ambizioso e una visione chiara: costruire un prodotto solido, scalabile e con impatto reale. Ora stiamo costruendo

il motore sales in Italia . Per questo cerchiamo i

primi BDR

che vogliano far parte del founding team e crescere insieme all’azienda.

Il ruolo

Come

Founding SDR , lavorerai a stretto contatto con il CEO e sarai coinvolto nella costruzione di tutto ciò che riguarda il sales. Lavorerai quotidianamente con il CEO Contribuirai a costruire l’intero processo sales, dall’outbound alla pipeline Farai prospecting e qualificazione lead, cold calling Schedulerai demo e supporterai il closing del team sales Aiuterai a definire processi, metriche e strumenti del team sales futuro

Chi stiamo cercando 1–3 anni di esperienza in B2B Sales / Business development (SaaS o Tech è un plus, ma non obbligatorio) Esperienza in startup B2B SaaS Fame vera e disponibilità a lavorare sodo Voglia di imparare e migliorarsi continuamente Mentalità imprenditoriale: non ti limiti a eseguire, cerchi soluzioni Forte orientamento ai risultati

Il 25% della total compensation è variabile e uncapped. Se ti spaventa un target sfidante, questo ruolo non fa per te. Se ti motiva, sei nel posto giusto.

Come lavoriamo Lavoro ibrido con ufficio a Milano Standard: 3 giorni a settimana in ufficio, 2 flessibili. Primi 2 mesi: 4 giorni a settimana in ufficio per lavorare a stretto contatto con il CEO Poche regole, molto buonsenso Feedback diretto e continuo Ownership reale su ciò che costruisci

Cosa offriamo €28K-50K OTE Variabile uncapped con acceleratori oltre il 100% del target Accesso diretto al CEO e al processo decisionale Crescita rapida in una startup in forte espansione Opportunità di carriera concrete: il team Sales è piccolo e in costruzione In 6 mesi qui vedrai dinamiche che in molte aziende richiedono anni.

Processo di selezione Non rispondiamo a tutti. Siamo in pochi e molto operativi. Devi farti notare. L’iniziativa conta. Screening call (30 minuti) Sales roleplay interview (45 minuti) Cultural fit interview (30 minuti)

Se vuoi essere tra i primi e costruire qualcosa di importante, candidati.