(FREELANCE) STRUCTURAL / FEM ENGINEER – TURBOMACHINERY

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.

ABOUT THE ROLE - STRUCTURAL / FEM ENGINEER – TURBOMACHINERY

Location: Lavoro da remoto ( con la possibilità di effettuare dei meeting di allineamento mensili su Firenze/Massa)

Settore: Turbomachinery / Power Generation

Disponibilità: ASAP

Per importante realtà operante nel settore turbomacchine e power generation, siamo alla ricerca di un/a Structural FEM Engineer con esperienza nell’analisi strutturale di macchine industriali complesse e componenti soggetti a carichi statici e dinamici.

Responsabilità principali:

• Eseguire analisi FEM strutturali su basamenti e componenti di turbomacchine
• Validare il comportamento strutturale rispetto a carichi statici e dinamici
• Analizzare vibrazioni, frequenze proprie e comportamento dinamico delle strutture
• Supportare il dimensionamento meccanico di strutture e skid industriali
• Interfacciarsi con i team engineering per raccogliere i dati necessari alle simulazioni
• Redigere documentazione tecnica e report di validazione
• Garantire autonomia nella gestione delle attività tecniche assegnate

Requisiti principali:

• Laurea in Ingegneria Meccanica o affine
• Esperienza consolidata in analisi FEM strutturali
• Conoscenza di carichi statici e dinamici
• Esperienza su turbomacchine, rotating equipment o macchine industriali di medio-grande dimensione
• Ottima conoscenza di software FEM (Ansys Mechanical, Abaqus, Hypermesh, FEMAP o equivalenti)
• Capacità di operare in autonomia
• Italiano mandatorio
• Inglese tecnico considerato un plus

NICE TO HAVE:

• Esperienza in power generation
• Esperienza su turbine gas/vapore

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegnamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.