Front-end Developer (React/TypeScript) - Categoria Protetta (Art.1 - L.68/99)

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton , brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per nota realtà attiva nello sviluppo di soluzioni SaaS enterprise su Azure un Front-end Developer appartenente alle Categorie Protette Art.1 – L.68/99 , con esperienza in React e TypeScript.

La risorsa entrerà in un team moderno e collaborativo, lavorando su una web application SaaS complessa , basata su microservizi .NET 8 e distribuita su Azure Container Apps, in un contesto tecnologico avanzato e agile.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato
• RAL commisurata all’esperienza
• Modalità di lavoro ibrida : smart working con momenti di presenza presso la sede di Roma
• Ticket restaurant

Responsabilità

• Sviluppo ed evoluzione della web app in React/TypeScript
• Creazione di interfacce moderne con MUI o UI enterprise
• Integrazione con API REST e gestione dello stato in SPA complesse
• Supporto ai flussi OAuth2/OIDC
• Partecipazione a code review e utilizzo avanzato di Git
• Collaborazione con il team agile

Requisiti fondamentali

• 3+ anni di esperienza con React e TypeScript
• Ottima conoscenza di MUI
• Esperienza con OAuth2/OIDC
• Integrazione con REST API
• Ottima padronanza di Git

Competenze gradite

• DevExtreme
• Azure (App Services, Container Apps, Key Vault, Entra ID)
• SignalR/WebSocket
• Docker e CI/CD
• Power BI Embedded
• React PDF, ApexCharts, Framer Motion
• Interesse per architetture multi-tenant e sicurezza frontend (OWASP)

AI-Assisted Development & Soft Skills

Costituisce un plus l’esperienza con strumenti di sviluppo assistito da AI (GitHub Copilot, Claude Code), capacità di validare l’output dell’AI, consapevolezza dei rischi e buon prompt engineering.

Completano il profilo autonomia, attenzione alla qualità del codice, comunicazione chiara e proattività.

Sede

Roma (RM)

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)