Frontend Developer (React)

Chi Siamo

Parte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative.

Posizione Aperta: Frontend Developer (React)

Sede di lavoro: Roma – zona Centro

Modalità: Ibrida (3 giorni in sede + 2 giorni in smart working)

Per un'importante azienda partner, siamo alla ricerca di un professionista esperto nello sviluppo FrontEnd (React) .

Responsabilità principali:

• Sviluppo, evoluzione e manutenzione di applicazioni web (SPA) performanti utilizzando React v18 .
• Progettazione e implementazione di interfacce utente e flussi operativi per la gestione documentale .
• Realizzazione di componenti UI modulari, riutilizzabili e accessibili con PrimeReact e linee guida Bootstrap Italia .
• Integrazione con servizi backend tramite API REST .
• Collaborazione attiva con il team per analisi tecnica, definizione funzionalità e stima dei task.
• Focus su accessibilità, responsività cross-device e qualità del codice.

Requisiti richiesti:

• Almeno 2-3 anni di esperienza comprovata nell'ecosistema React .
• Eccellente padronanza di JavaScript (ES6+) e TypeScript .
• Esperienza pratica con PrimeReact e Bootstrap Italia .
• Competenza nello sviluppo di piattaforme di gestione documentale.
• Solidità nell’uso di librerie di state management (Redux, MobX, Zustand ).

Competenze gradite (Nice to have):

• Integrazione flussi SSO e protocolli OAuth .
• Familiarità con Apache Solr (sintassi Lucene Query).
• Conoscenza di Next.js , React Router e React Query.
• Test automation (Jest, React Testing Library ).
• Esperienza in ambienti Agile/Scrum e basi di DevOps (CI/CD) .

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AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, con particolare attenzione alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).