Full Stack Developer Java - Hybrid Milano

Sei un Full Stack Developer con almeno 3 anni di esperienza? Vuoi crescere in un team giovane, dinamico e innovativo? Neosyn ti aspetta!

Chi siamo

Il nostro pay off è "Creating Sinergy for Innovation". Neosyn è una Digital Solutions Consulting che unisce IT e Marketing per creare sinergie innovative. Dal 2020 mettiamo le persone al centro, puntando su formazione continua, trasparenza e collaborazione.

Cosa farai

• Sviluppo software full stack su progetti enterprise
• Back-end con Java EE, Spring MVC/Webflux
• Front-end con React.js, Angular o Vue.js
• Progettazione database relazionali (Oracle, PostgreSQL, MySQL)
• Modellazione UML ed Entity-Relationship
• Ottimizzazione performance e sviluppo API
• Gestione versioning con Git
• Raccolta requisiti e relazione diretta con il cliente

Requisiti essenziali

• Java Enterprise Edition
• Framework front-end: React.js, Angular o Vue.js
• Architetture Spring MVC / Webflux
• Database relazionali (Oracle, PostgreSQL, MySQL)
• Esperienza in progetti end-to-end
• Git, UML, Web Services

Nice to have (o che potrai imparare con noi)

• Microservizi, architetture serverless
• Docker, Kubernetes, CI/CD
• Cloud (AWS, Azure, GCP)
• Metodologie Agile e strumenti (Jira, Trello, Confluence)

Altre informazioni

• Contratto: apprendistato o tempo indeterminato
• RAL: €24.000 – €30.000 (commisurata all’esperienza)
• Flessibilità reale: full remote, hybrid o on-site (Torino)
• Formazione continua: corsi, certificazioni, eventi interni
• Team giovane e collaborativo, con cultura del feedback
• Welfare aziendale innovativo
• Parità retributiva garantita
• Ticket restaurant, anche in smart working
• Dotazione tech completa: monitor, device, software

Ti riconosci in questa descrizione?

Non serve inviarci una lettera formale. Bastano un CV aggiornato e tanta voglia di conoscerci.

Segui Neosyn per scoprire chi siamo davvero!

L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03).