Full Stack Developer

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Siamo presenti in 14 Paesi europei con oltre 9.000 dipendenti e continuiamo a crescere grazie a persone che condividono i nostri valori. Operiamo in una realtà in costante evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al centro.

MODALITA' DI LAVORO

Il Ruolo

La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni web enterprise (.Net / React), partecipando sia all'evoluzione di sistemi esistenti sia alla realizzazione di nuove soluzioni digitali.

L'attività comprenderà l'analisi dei requisiti, la progettazione tecnica, lo sviluppo software e il supporto all'adozione di tecnologie innovative finalizzate all'ottimizzazione dei processi aziendali.

Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini, oppure esperienza equivalente.

Esperienza nello sviluppo di applicazioni web con tecnologie Microsoft .NET.

Buona conoscenza di React e delle moderne tecnologie frontend.

Esperienza nello sviluppo e integrazione di API REST.

Conoscenza di database relazionali e SQL Server.

Familiarità con i principi di sviluppo software, versionamento del codice e metodologie Agile.

Buone capacità di analisi, problem solving e lavoro in team.

Gestione dati tramite Entity Framework Core e SQL Server.

Progettazione e integrazione di API REST.

Utilizzo di Git e dei principali strumenti di sviluppo.

Conoscenza delle best practice di sviluppo software e architetture moderne.

Esperienza con microservizi e containerizzazione (Docker).

Conoscenza di ambienti cloud Microsoft Azure.

Familiarità con Azure DevOps e processi CI/CD.

Esperienza con test automatici.

Interesse o esperienza nell'integrazione di soluzioni AI e Generative AI.

Conoscenza di piattaforme documentali, workflow digitali o sistemi OCR.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra

35.000 €

e

55.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione precedente approvazione interna.

AGAP2 garantisce pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme, convinta che l’inclusione sia un elemento chiave per l’innovazione. Accogliamo candidature da persone di qualsiasi età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, credo religioso o condizione personale e sociale. Poniamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette (artt. 1 e 18, Legge 68/99).

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