FULL STACK SOFTWARE ENGINEER - CATEGORIE PROTETTE L. 68/99 [modalità ibrida]

We can be Huroes simply every day!

Entrare in Human Company significa contribuire a creare qualcosa che va oltre l’ospitalità.

Significa dare vita a esperienze autentiche, capaci di trasformarsi in momenti di felicità per chi ci sceglie.

Alla base di tutto ciò ci sono le nostre radici:

la Natura , che ci accoglie e ci ispira ogni giorno;

le comunità locali , con cui costruiamo relazioni e scambi virtuosi;

le persone , sempre al centro, con le loro competenze, il loro talento e il loro modo unico di guardare il mondo.

Siamo, prima di tutto, una Human Company : nel nostro nome c’è la nostra essenza. Crediamo profondamente nel benessere delle persone, dei collaboratori e degli ospiti, e lavoriamo per creare un ambiente in cui ognuno possa esprimersi al meglio, crescere e sentirsi valorizzato. Ci guidano valori concreti: passione, creatività, cura, coraggio e responsabilità. Sono questi a orientare le nostre scelte e a rendere ogni progetto qualcosa di vivo, condiviso e significativo.

Human Company è una realtà imprenditoriale italiana attiva nell’hospitality open air , con strutture e progetti che valorizzano territori, persone e qualità dell’esperienza. Attraverso un’offerta che comprende destinazioni in Italia e in Europa, il Gruppo continua a crescere sviluppando modelli di ospitalità innovativi e sostenibili.

Per accompagnare questa evoluzione e affrontare nuove sfide in un contesto dinamico e in espansione, siamo alla ricerca di un/una: FULL STACK SOFTWARE ENGINEER appartenente alle categorie pritette ai sensi della l. 68/99. Lo svolgimento dell'attività sarà presso la sede negli uffici centrali di Human Company e supporterà il responsabile di funzione.

Il Ruolo di FULL STACK SOFTWARE ENGINEER

Sviluppatore con competenze di analisi, appassionato di tecnologia e pronto a contribuire alla crescita di un'azienda innovativa. Cerchiamo persone motivate e desiderose di fare la differenza.

Software Analyst

• Raccolta dei requisiti utente, definizione dei processi e redazione dei documenti di analisi funzionale e tecnica
• Coordinamento funzionale del Team di sviluppo del software di singoli componenti
• Supportare le fasi di User Acceptance Testing (UAT) alle fasi di UAT e go live

Software Developer

• Analizzare progetti complessi partendo dai requisiti di alto livello, analizzare progetti complessi, definendo processi e le architetture di funzionamento
• Redigere documentazione tecnica di progetto
• Progettare e definire l'architettura software, comprese le componenti backend e le interfacce frontend
• Sviluppare soluzioni software utilizzando l’utilizzo dei framework utilizzati dall’azienda
• Coordinare lo sviluppo e garantire la qualità del codice prodotto.
• Fornire mentoring e formazione ai membri del team su nuove tecnologie e progetti.
• Contribuire alla definizione di strategie e allo sviluppo dei progetti interni del gruppo

Competenze Richieste

• Ottima conoscenza di linguaggi di programmazione, librerie e framework front-end (JavaScript, TypeScript, ReactJS, NextJS, PHP - Laravel)
• Solida comprensione della programmazione orientata agli oggetti e familiarità con vari pattern di progettazione e architettura
• Conoscenza di CSS, HTML e almeno un template engine
• Conoscenza e utilizzo di piattaforme CI/CD (es. Azure DevOps)
• Familiarità con i database (es. Oracle, Postgresql, MongoDB) e con i server web (es. Apache, Nginx)
• Esperienza nell’utilizzo della shell in ambiente Unix/Linux
• Esperienza di integrazione con API che utilizzano REST e altre tecnologie come GraphQL

Nice to Have

• Gradita conoscenza di Python.
• Gradita conoscenza metodologie Agile

Pensi di essere la persona giusta? Ecco cosa ti offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato con range retributivo indicativo compreso tra € 35.000 e € 45.000 lordi annui (RAL) , definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate
• Un percorso di crescita professionale coerente con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda
• Possibilità di ampliare e consolidare le proprie competenze attraverso le attività formative promosse dall'azienda.
• Modalità di lavoro ibrida, con 2 giorni di smart working e 3 giorni in presenza a settimana
• Flessibilità oraria, per favorire un migliore equilibrio tra vita professionale e personale
• Pacchetto welfare e assistenza sanitaria integrativa
• Punto ristoro gratuito
• Scontistiche e convenzioni dedicate al personale
• Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato al benessere delle persone e al miglioramento continuo