Full Stack Web Developer

Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. del 03/08/2018.

Per un importante istituto di ricerca nel cuore MIND di Milano, Robert Half è alla ricerca di uno Sviluppatore Web Full Stack, in assunzione diretta, per lavorare nell'area ICT e Digitalizzazione.

Sotto la supervisione del Manager ICT e Digitalizzazione, il candidato selezionato sarà responsabile della progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni web e desktop, assicurando un'integrazione perfetta delle funzionalità front-end e back-end. Questo ruolo si concentra sul miglioramento dei sistemi esistenti dell'organizzazione, sull'ottimizzazione delle performance e sulla fornitura di soluzioni scalabili per soddisfare le crescenti esigenze aziendali.

I tuoi compiti e responsabilità principali:

- Progettare, sviluppare e gestire applicazioni web e desktop a supporto delle operazioni aziendali;

- Risolvere i problemi nelle applicazioni esistenti, garantendo tempi di inattività minimi e prestazioni ottimali;

- Eseguire aggiornamenti e upgrade regolari per allinearsi alle tecnologie e agli standard di sicurezza più recenti;

- Sviluppare e perfezionare interfacce utente responsive utilizzando framework moderni (ad esempio, React, Angular o Vue.Js);

- Implementare funzionalità lato server utilizzando Node.Js, Python o altre tecnologie pertinenti;

- Garantire una comunicazione fluida tra lato client e lato server tramite API ben strutturate;

- Gestire e ottimizzare i database (SQL, NoSQL, Graph DDBB) per gestire le crescenti esigenze di dati;

- Monitorare le prestazioni del database e implementare strategie per scalabilità e affidabilità;

- Collaborare a stretto contatto con gli stakeholder del progetto per tradurre i requisiti aziendali in soluzioni tecniche;

- Collaborare condesigner, product manager e team ICT per garantire l'allineamento con gli obiettivi organizzativi;

- Partecipare alle revisioni del codice e contribuire alla crescita tecnica complessiva del team;

- Identificare e implementare opportunità di automazione per migliorare l'efficienza nei flussi di lavoro di sviluppo;

- Ottimizzare le prestazioni delle applicazioni attraverso pratiche di codifica efficaci e l'ottimizzazione dell'infrastruttura.

Requisiti obbligatori:

- Laurea triennale in Informatica, Ingegneria o in un campo correlato (o esperienza equivalente);

- 3-5 anni di esperienza professionale nello sviluppo full-stack;

- Competenza nelle tecnologie front-end:
HTML, CSS, JavaScript e framework come React, Angular o Vue.Js;

- Solida esperienza nello sviluppo back-end con tecnologie come Node.Js, Python, Ruby o PHP;

- Esperienza pratica con database (MySQL, PostgreSQL, MongoDB) e sviluppo API;

- Conoscenza delle piattaforme cloud (AWS, Azure, Google Cloud) e delle pratiche DevOps;

- Conoscenza dei sistemi di controllo delle versioni per la gestione del codice e la collaborazione come Git;

- Familiarità consistemi containerizzati come Docker e Kubernetes per l'orchestrazione;

- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

Soft skills:

- Ottime capacità di problem solving con attenzione ai dettagli;

- Capacità di gestire più attività, stabilire priorità in modo efficace e rispettare le scadenze;

- Eccellenti capacità comunicative scritte e verbali per la collaborazione interdipartimentale.

- Approccio proattivo e automotivato al miglioramento continuo;

- Forte spirito di squadra con una mentalità collaborativa;

- Adattabilità inun ambiente dinamico e disponibilità ad accettare nuove sfide.

Principali benefit

- Piani di welfare

- Servizio mensa

- Disposizioni per la conciliazione vita-lavoro

- Formazione in lingua italiana per stranieri

- Congedo parentale fino a 1 anno e altro supporto per i neo-genitori

- Consulenza

Disponibilità a lavorare in smart-working (3 gg in presenza e 2 gg da remoto)

N.B. Si prega di candidarsi inviando:
- un CV aggiornato in inglese - una lettera di motivazione in inglese

Saranno presi in considerazione in modo particolare i candidati che rientrano nell'elenco delle categorie protette, ai sensi della L. 68/99.

I candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito w eb. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.