FullStack Developer C# - Software House

Azienda

Realtà di respiro internazionale (con sede a Verona) che sviluppa soluzioni software avanzate per il mondo industriale e regolato, dove qualità, tecnologia e visione innovativa sono integrate per progettare prodotti che fanno la differenza.

Offerta

Il/La candidato/a che coprirà il ruolo di FullStack Developer C# avrà le seguenti responsabilità:

• Sviluppare e mantenere applicazioni cross-platform utilizzando .NET MAUI
• Implementare interfacce UI/UX utilizzando modelli XAML e MVVM
• Collaborare con team interfunzionali per analizzare i requisiti e progettare soluzioni tecniche.
• Garantire l\'ottimizzazione delle applicazioni per la massima velocità e scalabilità in ambiente Windows e Android.
• Scrivere codice pulito, testabile e ben documentato.
• Implementare e gestire API per l\'integrazione di sistemi.
• Monitorare le performance delle applicazioni e risolvere eventuali problemi technici.
• Partecipare a revisioni del codice e fornire feedback costruttivi ai colleghi.
• Mantenersi aggiornati sulle ultime tendenze e tecnologie nel settore dello sviluppo software.

Competenze ed esperienza

Il profilo adatto a ricoprire il ruolo di FullStack Developer C# è in possesso dei seguenti requisiti:

• Conoscenza approfondita di C# e framework .NET.
• Esperienza nello sviluppo e deployment di applicazioni per Windows e Android
• Capacità di lavorare con database relazionali e non relazionali.
• Esperienza con sistemi di versionamento e CI/CD pipeline
• Attitudine al problem-solving e attenzione ai dettagli.
• Buona capacità di comunicazione e collaborazione in team.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato in un'azienda consolidata con sede a Verona.
• Retribuzione competitiva tra €35.000 e €40.000.
• Opportunità di lavorare su progetti tecnologici innovativi.
• Ambiente professionale con focus sulla crescita delle competenze tecniche.

Se pensi di essere il candidato ideale per questa posizione di FullStack Developer C#, invia la tua candidatura oggi stesso!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l\'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.