Functional Analyst Junior

Entrerai nel team che guida l'evoluzione delle piattaforme e dei processi bancari a supporto dei prodotti di conto corrente e dei servizi collegati. Ti occuperai di raccogliere e analizzare requisiti funzionali, supportare la definizione delle soluzioni applicative e contribuire alla realizzazione di iniziative di trasformazione digitale. Collaborerai con Business Owner, Architetti e team di sviluppo, partecipando alla traduzione delle esigenze di business in soluzioni funzionali coerenti con l'architettura applicativa e i processi operativi.

Quali saranno le tue attività

Raccogliere, analizzare e formalizzare requisiti funzionali provenienti dagli stakeholder di business

Redigere documentazione funzionale e specifiche di dettaglio a supporto dei team di sviluppo

Modellare processi operativi, regole di business e flussi applicativi

Supportare l'analisi di impatto su sistemi, processi e integrazioni applicative

Collaborare con architetti e sviluppatori nella definizione delle soluzioni funzionali

Analizzare interfacce applicative, API e flussi di integrazione tra sistemi

Supportare le attività di backlog refinement e chiarimento requisiti durante il ciclo di sviluppo

Partecipare alle attività di test funzionale e validazione delle soluzioni implementate

Contribuire all'evoluzione delle piattaforme e dei processi a supporto dell'operatività bancaria

Chi stiamo cercando Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

Esperienza di 1-3 anni in analisi funzionale o business analysis

Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Matematica, Economia o discipline affini

Analisi funzionale e raccolta dei requisiti

Documentazione funzionale e modellazione dei processi

SQL e analisi dei dati

API REST, JSON e concetti di integrazione applicativa

Metodologie Agile e strumenti di gestione del backlog

Conoscenza dei servizi bancari, dei sistemi informativi bancari o dei processi finanziari

Conoscenza della lingua inglese di livello minimo B2 secondo il quadro CEFR

Costituiscono titolo preferenziale:

Jira, Postman, sistemi distribuiti, architetture a microservizi, strumenti di analisi dati e di monitoraggio applicativo

Retribuzione annua lorda a partire da 35.650 €

Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo

Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello

Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone

Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9

Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link )

Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione

Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.

Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati daIntesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy dedicata.

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