General Counsel

General Counsel

La nuova risorsa entrerà nel Dipartimento Corporate Services, riportando al Chief Corporate Services Officer e coordinando un team di 3 persone. Si tratta di ruolo chiave per il futuro dell'organizzazione: cerchiamo una persona capace di affiancare il business nelle decisioni strategiche, garantendo un presidio legale solido e contribuendo alla crescita aziendale con visione, pragmatismo e spirito collaborativo.

Responsabilità

• Presidio e gestione della contrattualistica, inclusa la negoziazione, redazione e revisione di accordi di franchising, gestione turistico-ricettiva e contratti complessi (LOI/MOU, NDA, SLA, MLA).
• Supporto legale al business e al top management, volto ad abilitare iniziative strategiche e garantire un efficace presidio delle attività operative.
• Supervisione e gestione del contenzioso, sia in ambito stragiudiziale che giudiziale, con un approccio orientato alla mitigazione del rischio.
• Supporto alla corporate governance, inclusa la predisposizione della documentazione societaria e la redazione dei verbali di assemblee e consigli di amministrazione.
• Gestione integrata dei programmi assicurativi, inclusi sinistri e richieste di risarcimento, in ottica di tutela patrimoniale e gestione del rischio.
• Coordinamento della contrattualistica aziendale trasversale, con riferimento a operazioni finanziarie, consulenze, forniture, locazioni, compravendite e garanzie.
• Presidio dei sistemi di compliance e gestione integrata dei rischi, con particolare riferimento al D.Lgs. 231/2001, allo sviluppo e aggiornamento dei modelli organizzativi, alla diffusione della cultura della compliance e al monitoraggio dei principali rischi legali e regolatori.

Chi stiamo cercando

• Laurea in Giurisprudenza.
• Almeno 8-10 anni di esperienza nel Dipartimento Legale in azienda e in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati o nell'hospitality.
• Esperienza nella gestione di un team.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Approccio pragmatico, orientato alla soluzione e al risultato.
• Precisione, affidabilità e capacità di gestire contesti complessi e dinamici.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato.
• Un ruolo con impatto diretto sulle decisioni strategiche e sui progetti di sviluppo aziendale.
• Un contesto di lavoro collaborativo, orientato al miglioramento continuo e alla crescita delle persone.
• Un percorso di crescita professionale coerente con l'evoluzione dell'organizzazione.
• Un sistema di welfare e pacchetto benefit dedicato.
• Range retributivo indicativo: € 70.000 – € 90.000 lordi annui (RAL), definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate + bonus variabile al raggiungimento degli obiettivi.