Geometra

CHI SIAMO AGAP2

è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo

MoOngy . Presente in

14

paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo

rafforzando e ampliando

il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le

relazioni umane

sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO: Siamo alla ricerca di un

Capocantiere(Geometra)

per un'azienda partner con sede a

Alba(CN). Responsabile dell'esecuzione operativa delle lavorazioni nel rispetto del programma lavori, degli standard qualitativi e delle prescrizioni di sicurezza.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI: Organizzazione quotidiana delle attività di cantiere. Coordinamento maestranze e subappaltatori. Controllo qualità dei lavori e della sicurezza con assunzione dell'incarico di preposto. Monitoraggio avanzamento lavori. Verifica giornaliera delle presenze delle imprese e delle maestranze con predisposizione reportistica su modelli aziendali. Verifica della corretta esecuzione delle lavorazioni rispetto ai disegni esecutivi. Coordinamento delle interferenze tra le diverse lavorazioni. Trasmissione dati necessari ai SAL. Rilievo delle quantità eseguite. Predisposizione della contabilità dei subappaltatori. Compilazione dei prospetti di avanzamento. Trasmissione documenti contabili al Responsabile di Commessa per validazione.

REQUISITI RICHIESTI: Preferibile diploma di Geometra o titolo tecnico equivalente. Esperienza minima di 10 anni in impresa edile. Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo. Esperienza nella gestione di subappaltatorie e maestranze edili.

COSA OFFRIAMO? La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa

tra 26.000 EUR e 45.000 EUR.La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc ietà. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione inte rna.

contratto in p.iva; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

THE WORLD NEEDS YOU! AGAP2

è un equal opportunities em ployer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c ivile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.