Gestore Retail Filiale Bancaria - CATEGORIA PROTETTA ART.1 LEGGE 68/99

Luogo di lavoro:

Albenga

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, seleziona per primario istituto di credito facente parte di gruppo bancario internazionale, un Gestore Retail Filiale Bancaria - appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99 - su Albenga (SV)

Sede di lavoro: Albenga (SV)

Si offre Contratto a

tempo indeterminato

CCNL Credito - 3ª Area, 1° Livello

RAL indicativa

36.179 euro

Buoni pasto da

8 euro

Welfare aziendale pari a

1 mensilità aggiuntiva erogata nel mese di luglio

Polizza sanitaria e agevolazioni dedicate

Percorsi di sviluppo, formazione continua e formazione linguistica certificata

Inserita in un contesto strutturato e dinamico, la risorsa supporterà le attività della filiale, garantendo assistenza alla clientela e contribuendo alla promozione dei servizi bancari attraverso canali fisici e digitali.

Responsabilità principali

Accoglienza e gestione della clientela in filiale

Supporto nelle attività di consulenza, promozione e vendita dei servizi bancari

Gestione appuntamenti, incontri e attività commerciali

Utilizzo dei canali digitali per assistenza e consulenza a distanza

Presidio della relazione con i clienti, con attenzione alla qualità del servizio

Requisiti

Appartenenza alle categorie protette Art.1 - L.68/99

Titolo di Studio: Laurea in materie Scientifiche ("Economia" o affini)

Almeno 1 anno di esperienza in ruoli commerciali presso istituti bancari

Spiccata inclinazione alla relazione con il cliente e orientamento al risultato

Energia, motivazione e approccio positivo

Conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr