Global Employment & Labour Relations Specialist

Webuild sta cercando un/a Employment and Industrial Relations Specialist da inserire nella direzione Human Resources di Corporate. La sede di lavoro può essere indifferentementeRoma (Tiburtina) oMilano (Assago Milanofiori).

Responsabilità

• Supporto su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, oltre che sulla corretta applicazione di normative e contrattazione collettiva;
• Gestione di procedimenti disciplinari;
• Supporto alla gestione dei rapporti sindacali;
• Supporto alla gestione dei rapporti con studi legali e consulenti esterni in Italia e all’estero nell’ambito della fase stragiudiziale e giudiziale di controversie di lavoro, anche attraverso la conduzione delle istruttorie e la predisposizione della documentazione a supporto;
• Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e giurisprudenziali in ambito nazionale e internazionale, oltre che delle best practices sviluppate da altre imprese, anche di settori diversi;
• Redazione di documenti e predisposizione di sessioni formative su tematiche giuslavoristiche per i team HR.

Qualifiche e requisiti

• Laurea in Giurisprudenza;
• Interesse per le tematiche di diritto del lavoro/sindacale e desiderio di apprendere normative e prassi di paesi stranieri;
• 3-6 anni di esperienza su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, preferibilmente lato datoriale , presso studi legali nazionali/internazionali o società multinazionali;
• Esperienza nella gestione di rapporti di lavoro all’estero e nella gestione di tematiche cross-border;
• Esperienza nella gestione della fase giudiziale e stragiudiziale di controversie di lavoro;
• Abilità di analisi giuridica , anche attraverso la consultazione di banche dati;
• Capacità di interpretare la normativa e trasformarla in istruzioni operative chiare e applicabili;
• Capacità di scrittura e comunicazione fluida sia in italiano che in inglese (anche in legal english). La conoscenza di altre lingue costituisce un plus;
• Disponibilità a brevi trasferte nazionali e, in via residuale, internazionali.
• Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità;
• Capacità relazionali;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Riservatezza, integrità e predisposizione alla gestione di tematiche confidenziali;
• Esperienze di studio/lavoro in ambienti internazionali e multiculturali;
• Capacità di lavorare in team, anche multidisciplinari;