Go-to-Market Intern

Hirooks, società specializzata nello sviluppo di progetti di crescita per manager e aziende, è alla ricerca di una figura da inserire in stage per supportare le attività strategiche di Go-to-Market.

Un’opportunità concreta per giovani con background in comunicazione, marketing, business o affini, interessati a comprendere come il business si costruisce davvero : tra chi guida la visione (CEO), chi racconta il brand (marketing) e chi genera relazioni (sales).

Il ruolo

La risorsa selezionata sarà inserita nel team strategico di Hirooks, collaborando direttamente con il CEO, il team Marketing e Sales.

L’obiettivo principale sarà quello di supportare l’implementazione della strategia Go-to-Market, contribuendo a:

• Coordinare le attività operative tra i diversi team, assicurando l’allineamento delle priorità.
• Produrre e pubblicare contenuti su LinkedIn, anche in prima persona, per aumentare la visibilità del brand.
• Supportare il team Sales nella generazione e qualificazione di lead, analizzando messaggi e risultati.

Requisiti

Il candidato ideale possiede:

• Eccellenti capacità di scrittura e sintesi
• Forte attitudine organizzativa e orientamento all’azione
• Interesse per marketing, comunicazione e sviluppo commerciale
• Proattività, spirito critico e disponibilità a mettersi in gioco
• Curiosità per strumenti digitali e dinamiche di business B2B

Costituiscono titolo preferenziale:

• Esperienze in ambito marketing, comunicazione, contenuti, project management o sales
• Esperienza nella gestione di contenuti o profili social
• Esperienze pregresse in attività di personal branding, divulgazione o esposizione pubblica (anche informale)

Offerta e Benefit

Verrà offerto un contratto di stage retribuito, allineato al livello iniziale del ruolo, con possibilità di crescita in base ai risultati raggiunti nel tempo.

Benefici:

• Lavoro Smart: lavoro da remoto quando appropriato, con l'obiettivo di ottimizzare produttività ed efficienza lavorativa
• Flessibilità per esigenze specifiche: supportiamo la flessibilità per necessità particolari, garantendo un ambiente di lavoro che valorizza l'equilibrio tra vita lavorativa e personale
• Ambiente di Lavoro Stimolante: ambiente di lavoro confortevole e arricchito da free coffee, snack e aree comuni per incoraggiare la socializzazione e la collaborazione
• Attività di Team: eventi e iniziative periodiche per promuovere il benessere e la coesione tra i collaboratori

Candidatura e Processo di selezione

Dopo l’invio dei CV, i candidati che corrispondono ai criteri di selezione verranno contattati per completare un questionario di approfondimento. Questa fase iniziale aiuterà a certificare la corrispondenza delle competenze al ruolo proposto.

I candidati in linea saranno in seguito invitati a sostenere un colloquio con il referente aziendale.

Termine selezioni: Giugno 2025

Località

Sede di Lavoro Salerno (SA).