Group Business Development & Operations Junior Manager

Gruppo imprenditoriale con partecipazioni e iniziative in diversi settori ricerca un

Group Business Development & Operations Manager

che, riportando direttamente alla proprietà, assuma un ruolo attivo nella

gestione e nello sviluppo di alcune società del Gruppo .

Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati. La posizione richiede un approccio fortemente operativo. La persona selezionata dovrà conoscere da vicino le attività affidate, comprenderne dinamiche commerciali e organizzative, lavorare insieme ai responsabili delle singole società e contribuire direttamente alla realizzazione delle iniziative necessarie per accelerarne lo sviluppo. L'obiettivo del ruolo è

far crescere i business, migliorarne l'organizzazione e aumentarne progressivamente redditività e valore . Principali responsabilità Partecipare concretamente alla

gestione operativa delle società assegnate , entrando nel merito delle problematiche e delle principali decisioni. Identificare e sviluppare

opportunità di crescita commerciale , seguendone anche la successiva implementazione. Comprendere i modelli di business delle diverse attività e individuare azioni per incrementare

fatturato, marginalità ed efficienza . Assumere la responsabilità dei principali

progetti di sviluppo , seguendoli dall'impostazione fino alla realizzazione e verificandone i risultati. Lavorare sull'evoluzione dell'organizzazione, dei processi e della struttura commerciale delle società. Ricercare nuovi prodotti e servizi, canali di vendita, partnership e altre opportunità di sviluppo. Affiancare la proprietà nell'analisi e nella realizzazione di

nuove iniziative imprenditoriali . Coordinare risorse interne, fornitori e consulenti coinvolti nei progetti. Concordare con la proprietà e con i responsabili delle società

obiettivi operativi misurabili

e seguirne l'effettiva realizzazione. Utilizzare i principali indicatori economici e finanziari per valutare l'andamento dei business,

senza che il controllo di gestione rappresenti l'attività prevalente della posizione . Aggiornare periodicamente la proprietà sui risultati raggiunti, sulle criticità, sulle opportunità individuate e sulle decisioni necessarie. Profilo ricercato Cerchiamo

un giovane manager con mentalità imprenditoriale , concreto e orientato all'esecuzione, interessato a comprendere in profondità attività anche molto differenti tra loro e non soltanto ad analizzarne i risultati economici. Il candidato ideale ha maturato esperienza nella gestione e nello sviluppo di

PMI, società partecipate, family business, holding operative o iniziative imprenditoriali , in posizioni nelle quali abbia avuto responsabilità diretta sui risultati. È importante la capacità di passare rapidamente dall'analisi all'azione: comprendere un business, identificare le priorità e

portare avanti personalmente le iniziative necessarie alla sua crescita . Completano il profilo autonomia, capacità organizzativa, sensibilità commerciale, problem solving, capacità negoziale e una buona conoscenza dei principali indicatori economici aziendali. xykwogc Cosa offriamo Un ruolo a diretto contatto con la proprietà, caratterizzato da

elevata autonomia e responsabilità , con la possibilità di incidere direttamente sulla gestione e sullo sviluppo di più società e di assumere progressivamente maggiori responsabilità all'interno del Gruppo.