Group Business Development & Operations Junior Manager

Gruppo imprenditoriale con partecipazioni e iniziative in diversi settori ricerca un   Group Business Development & Operations Manager  che, riportando direttamente alla proprietà, assuma un ruolo attivo nella gestione e nello sviluppo di alcune società del Gruppo .

La posizione richiede un approccio fortemente operativo. La persona selezionata dovrà conoscere da vicino le attività affidate, comprenderne dinamiche commerciali e organizzative, lavorare insieme ai responsabili delle singole società e contribuire direttamente alla realizzazione delle iniziative necessarie per accelerarne lo sviluppo.

L'obiettivo del ruolo è far crescere i business, migliorarne l'organizzazione e aumentarne progressivamente redditività e valore .

Principali responsabilità

• Partecipare concretamente alla gestione operativa delle società assegnate , entrando nel merito delle problematiche e delle principali decisioni. 
• Identificare e sviluppare opportunità di crescita commerciale , seguendone anche la successiva implementazione. 
• Comprendere i modelli di business delle diverse attività e individuare azioni per incrementare fatturato, marginalità ed efficienza . 
• Assumere la responsabilità dei principali progetti di sviluppo , seguendoli dall'impostazione fino alla realizzazione e verificandone i risultati. 
• Lavorare sull'evoluzione dell'organizzazione, dei processi e della struttura commerciale delle società. 
• Ricercare nuovi prodotti e servizi, canali di vendita, partnership e altre opportunità di sviluppo. 
• Affiancare la proprietà nell'analisi e nella realizzazione di nuove iniziative imprenditoriali . 
• Coordinare risorse interne, fornitori e consulenti coinvolti nei progetti. 
• Concordare con la proprietà e con i responsabili delle società obiettivi operativi misurabili  e seguirne l'effettiva realizzazione. 
• Utilizzare i principali indicatori economici e finanziari per valutare l'andamento dei business, senza che il controllo di gestione rappresenti l'attività prevalente della posizione .
• Aggiornare periodicamente la proprietà sui risultati raggiunti, sulle criticità, sulle opportunità individuate e sulle decisioni necessarie. 

Profilo ricercato

Cerchiamo un giovane manager con mentalità imprenditoriale , concreto e orientato all'esecuzione, interessato a comprendere in profondità attività anche molto differenti tra loro e non soltanto ad analizzarne i risultati economici.

Il candidato ideale ha maturato esperienza nella gestione e nello sviluppo di PMI, società partecipate, family business, holding operative o iniziative imprenditoriali , in posizioni nelle quali abbia avuto responsabilità diretta sui risultati.

È importante la capacità di passare rapidamente dall'analisi all'azione: comprendere un business, identificare le priorità e portare avanti personalmente le iniziative necessarie alla sua crescita .

Completano il profilo autonomia, capacità organizzativa, sensibilità commerciale, problem solving, capacità negoziale e una buona conoscenza dei principali indicatori economici aziendali.

Cosa offriamo

Un ruolo a diretto contatto con la proprietà, caratterizzato da elevata autonomia e responsabilità , con la possibilità di incidere direttamente sulla gestione e sullo sviluppo di più società e di assumere progressivamente maggiori responsabilità all'interno del Gruppo.