Group Commercial Strategy & Portfolio Director

Un gruppo industriale internazionale, attivo in Europa e Nord America e composto da più aziende e brand consolidati, è alla ricerca di una figura chiave per guidare la prossima fase di crescita e integrazione. Cerchiamo un leader strategico capace di costruire una visione commerciale di Gruppo, valorizzando al tempo stesso l'autonomia e l'identità delle singole realtà.

Riporto diretto al CEO

La sfida

Diventare l'architetto della strategia commerciale del Gruppo, con l'obiettivo di:

• Massimizzare il valore dell'intero portafoglio multi-brand
• Sviluppare sinergie commerciali tra Paesi e business unit
• Costruire un framework commerciale comune a livello internazionale
• Accelerare la crescita nei mercati esteri

Le vendite restano decentralizzate: il tuo impatto sarà trasversale, strategico e ad alto valore aggiunto.

Responsabilità principali

• Definire e implementare la strategia commerciale di Gruppo
• Sviluppare un approccio integrato multi-brand e multi-prodotto
• Identificare opportunità di cross‑selling e crescita internazionale
• Creare modelli di segmentazione cliente e strategie di portafoglio
• Promuovere sinergie tra aziende mantenendo il posizionamento dei brand
• Guidare l'eccellenza commerciale (KPI, CRM, pricing, playbook)
• Allineare le attività di marketing agli obiettivi commerciali

Il focus sarà sempre sulla creazione di valore, non sull'integrazione forzata.

Chi stiamo cercando

Un executive con forte seniority che unisca visione strategica e capacità operativa:

• Esperienza significativa in contesti industriali B2B internazionali
• Background in gruppi multi-brand o multi‑azienda
• Solida competenza in strategia commerciale e gestione portafoglio
• Ottima conoscenza di canali distributivi e reti di dealer
• Capacità di influenzare stakeholder senior in contesti non gerarchici
• Forte orientamento ai risultati, con approccio hands‑on
• Inglese fluente

Plus: esperienza in contesti di private equity

Impatto atteso (entro 24 mesi)

• Creazione di una strategia commerciale di Gruppo coerente
• Incremento del cross‑selling internazionale
• Miglioramento della penetrazione del portafoglio nei mercati chiave
• Sviluppo di sinergie commerciali misurabili
• Rafforzamento dell'approccio coordinato del Gruppo sui mercati

Perché candidarsi

• Ruolo chiave in una fase di trasformazione e crescita
• Elevata esposizione al top management (riporto diretto al CEO)
• Possibilità di costruire qualcosa di unico a livello di Gruppo
• Contesto imprenditoriale, dinamico e internazionale

Sede di lavoro: Provincia di Venezia – disponibilità a trasferte estere