Hardware Engineer

Ruolo: Digital Hardware Engineer

Ente: AGAP2 Italia

Sede di lavoro: Roma (settore Aerospace)

Chi siamo

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.

Compiti principali

• Progettazione e sviluppo di sistemi di digital hardware per applicazioni aerospace
• Sviluppo di logiche su FPGA/ASIC utilizzando linguaggi VHDL/Verilog
• Definizione e implementazione di architetture digitali ad alte prestazioni
• Attività di simulation & verification (functional e timing)
• Collaborazione con team di system engineering e software per l’integrazione dei sistemi
• Debug e validazione su schede elettroniche (bring-up, testing, troubleshooting)
• Redazione della documentazione tecnica di progetto
• Supporto alle attività di integrazione e validazione finale del sistema

Requisiti

• Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Informatica o affine
• Esperienza nello sviluppo di sistemi digitali su FPGA o ASIC
• Ottima conoscenza di VHDL e/o Verilog
• Familiarità con tool di sviluppo FPGA (es. Xilinx Vivado, Intel Quartus)
• Conoscenza delle tecniche di digital signal processing (DSP)
• Esperienza con ambienti di simulazione (ModelSim, QuestaSim o equivalenti)
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore)
• Attitudine al lavoro in team e orientamento al problem solving

Nice to have

• Esperienza in ambito Aerospace & Defense
• Conoscenza di protocolli di comunicazione (SPI, I2C, UART, Ethernet)
• Esperienza con embedded systems e microcontrollori
• Familiarità con normative di settore (DO-254)

Cosa offriamo

• Coinvolgimento in progetti innovativi nel settore Aerospace
• Ambiente dinamico, giovane e orientato alla crescita
• Formazione continua e sviluppo tecnico-professionale
• Possibilità di lavorare su tecnologie avanzate e sistemi complessi
• Contratto competitivo e benefit aziendali
• Supporto costante da parte del team HR e Business Manager