Hardware Product Engineer

CHI SIAMO:

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO:

Cerchiamo un Hardware Product Engineer motivato e competente, che si occupi della progettazione e dello sviluppo di schede elettroniche per applicazioni industriali e domestiche. La figura sarà coinvolta in tutte le fasi del ciclo di vita del prodotto: dalla progettazione al test, fino alla certificazione e al supporto post-vendita, garantendo affidabilità, sicurezza e conformità normativa. La sede di lavoro è Padova .

LE TUE MISSION:

• Progettazione hardware di diverse schede elettroniche:
• Scheda di controllo integrata per bruciatori (sicurezza gas ed elettrica)
• Scheda driver per ventole (sicurezza elettrica)
• Display e altre interfacce utente
• Unità di controllo elettroniche generiche per ambienti industriali/domestici
• Valutazione, selezione e test dei componenti elettronici.
• Test funzionali e verifica in collaborazione con gli ingegneri firmware.
• Diagnosi e risoluzione dei problemi hardware durante lo sviluppo e nel post-vendita.
• Certificazione dei prodotti secondo le normative di riferimento.
• Redazione e rilascio della documentazione tecnica per la produzione..

LE TUE RESPONSABILITA':

• Progettazione hardware analogica, digitale e a segnali misti.
• Valutazione e selezione dei componenti elettronici (prestazioni, costi, robustezza).
• Test dei componenti elettronici (valutazione, pianificazione, setup, test).
• Progettazione di architetture basate su microprocessori (mappatura pinout, consumo energetico).
• Progettazione orientata alla sicurezza (tolleranza ai guasti doppi, ridondanza, circuiti di autocontrollo).
• Progettazione per robustezza, affidabilità e producibilità.
• Metodi di progettazione (FMEA, architetture) e simulazioni.
• Analisi hardware (calcolo dei carichi, FIT, aspettativa di vita).
• Documentazione di prodotto (schemi elettrici, distinte base, disegni tecnici).
• Test funzionali e di verifica, correzione dei bug e troubleshooting.
• Documentazione di progetto (report tecnici).
• Documentazione per la certificazione (GAR/LVD).
• Attività con enti notificati esterni.
• Test di analisi dei guasti e report conformi alla norma EN17025.
• Test elettrici e report conformi alla norma EN17025.
• Realizzazione (cablaggio e simulazione) di setup di test funzionali.

SKILL:

• Conoscenza delle architetture basate su microprocessore.
• Conoscenza dei circuiti analogici di base.
• Conoscenza dei circuiti digitali di base.
• Conoscenza di base del layout PCB (EMI, alimentazione, ecc.).
• Redazione di report tecnici.
• Utilizzo di strumenti di progettazione elettrica (Mentor PADS, OrCAD, Altium) .
• Utilizzo di strumenti di simulazione elettrica (software tipo SPICE).
• Conoscenza tipica della distinta base (BOM) di una scheda o assemblato elettronico.
• Conoscenza degli strumenti e setup di test per GAR, EMC e LVD.
• Conoscenza delle normative GAR, EMC e LVD.
• Utilizzo di strumentazione da laboratorio (oscilloscopi, multimetri, termocamere, ecc.).
• Utilizzo di strumentazione per prototipazione (saldatura, cablaggio).
• Conoscenze di base sull’esecuzione di test EMC e LVD.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word).

Cosa offriamo?

Contratto a tempo indeterminato;

Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;

Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;

Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679