Head of Data, Digital & Governance

Chi è ENGIE?

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo?

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella

Direzione IT&Digital

con il ruolo di

Head of Data, Digital & Governance , presso la nostra

sede di Milano

(Via Chiese 72). La risorsa è una figura di leadership forte e orientata alla trasformazione digitale per guidare le Aree Data & Digital a supporto del Business di ENGIE in Italia e l’area di Governance orientata alla gestione del Budget e vendor management, oltre che al monitoraggio delle iniziative progettuali.

Riporterai al Chief Information Officer e, in coordinamento con il team Data&Digital, combinerai competenze tecniche elevate in ambito dati, AI e soluzioni digitali per il business e una solida responsabilità di governance economica e operativa su un perimetro internazionale; Su tale ambito sarai il point of contact per la piattaforma South Europe (Italia, Spagna, Portogallo) del gruppo ENGIE.

Quali saranno le tue responsabilità principali?

Gestione ed evoluzione strategica della piattaforma dati enterprise, in linea con le indicazioni del Gruppo

Sviluppo e mantenimento della Data Governance e delle soluzioni di Machine Learning e Intelligenza Artificiale a supporto del Business

Definizione della roadmap dati/AI in linea con gli obiettivi di business e normativi

Garanzia di qualità, affidabilità, sicurezza e scalabilità dei dati e dei modelli

2. Soluzioni e Prodotti Digitali

Supporto e evoluzione continua delle soluzioni e prodotti digitali (applicazioni, piattaforme, tool) a supporto diretto delle GBU

Collaborazione stretta con le linee di business per tradurre esigenze operative in soluzioni digitali ad alto impatto

Prioritizzazione e delivery di progetti digitali con approccio customer-centric e value-driven

3. Governance, Budget e Fornitori (perimetro Italia-Spagna-Portogallo)

Responsabilità operativa del budget dell’unità IT&Digital

Governance economica e controllo dei costi IT&Digital dell’Italia, coadiuvando anche le esigenze della piattaforma (cross-country)

Gestione e governance dei fornitori (vendor management, strategy & SLA)

Che cosa porterai in ENGIE?

Esperienza comprovata in ruoli di

responsabilità

in ambito

Digital Transformation ,

AI/ML

e di gestione del Budget

IT Governance , preferibilmente nel settore

energia , utilities, rinnovabili o industry asset-heavy

Forte

propensione alla trasformazione digitale

e comprovata esperienza nel guidare cambiamenti organizzativi e tecnologici

Solida competenza nella

gestione del portafoglio progetti

(Project Portfolio Management, PPM), prioritizzazione, risk & value management per l’IT

Esperienza diretta nella

gestione di team

(almeno 8-10 persone) con approccio people-oriented e sviluppo delle risorse

Buona conoscenza di piattaforme dati moderne, cloud (Azure/AWS/GCP), tool di ML/AI, architetture data-driven e modelli di data governance

Esperienza in

governance economica , budgeting pluriennale e vendor management su scala internazionale

Ottima conoscenza dell’ inglese

(livello C1+) – indispensabile per il ruolo

Laurea magistrale in Ingegneria, Informatica, Economia, Matematica, Fisica o discipline STEM; MBA o master in Digital Transformation / Data Science rappresenta un plus

Sono elementi di preferenza certificazioni in ambito ITIL, Project management, Agile e DAMA

La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per il ruolo è compresa tra € 75.000 ed €90.000, in base all’esperienza e al livello di seniority.

In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei. Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo!

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.

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