Head Of It Application & Delivery Factory...

Manpowergroup · Bardi, Emilia-Romagna, Italia · · 90€ - 110€


Descrizione dell'offerta

Sede: Milano

Inquadramento: Dirigente

Importante realtà italiana nel settore servizi (no system integrator) con una forte spinta alla trasformazione digitale, all'evoluzione dei modelli di delivery IT e all'industrializzazione dei processi di sviluppo applicativo.

La posizione si inserisce in un contesto complesso, regolamentato e ad alta criticità operativa, con l'obiettivo di governare e far evolvere le factory IT interne, garantendo qualità, efficienza, time-to-market e allineamento con le priorità di business.

Missione del ruolo

Il / La Head of Application & Delivery Factory ha la responsabilità complessiva delle factory IT interne (sviluppo applicativo, testing, integrazione, manutenzione evolutiva e, in funzione del perimetro, DevOps e supporto applicativo).

La missione principale è disegnare, governare e ottimizzare il modello di delivery IT, assicurando :

  • capacità di execution,
  • standard di qualità elevati,
  • rispetto di tempi e budget,
  • scalabilità del modello,
  • integrazione efficace con il business e con eventuali fornitori esterni.

Principali Responsabilità

  • Definizione e governance del modello di IT Factory (una o più factory), assicurandone l'allineamento alla strategia IT e di Gruppo.
  • Responsabilità end‑to‑end del ciclo di sviluppo applicativo : demand management, analisi, sviluppo, testing, rilascio e manutenzione.
  • Gestione manageriale di strutture articolate, con responsabilità su team numerosi e multidisciplinari (interni ed esterni).
  • Ottimizzazione di processi, metodologie e strumenti (waterfall, agile, DevOps, quality assurance).
  • Coordinamento con le strutture di business, IT Architecture, Security, Infrastructure e Compliance.
  • Governance dei fornitori e dei partner tecnologici, inclusa la valutazione delle performance e la gestione dei contratti.
  • Presidio di qualità, affidabilità e continuità operativa dei sistemi applicativi core e non‑core.
  • Contributo attivo ai programmi di trasformazione digitale e modernizzazione applicativa.
  • Supporto alla crescita delle competenze interne e allo sviluppo dei talenti IT.
  • Laurea in discipline tecnico‑scientifiche (Ingegneria, Informatica o equivalenti).
  • Esperienza consolidata (idealmente 15+ anni) in ambito IT, di cui diversi in ruoli di responsabilità manageriale.
  • Esperienza significativa nella gestione di IT factory strutturate, preferibilmente in contesti complessi e regolamentati (large corporate).
  • Solida conoscenza dei processi di sviluppo applicativo, testing e delivery.
  • Familiarità con modelli Agile / DevOps, pur con capacità di operare in contesti ibridi.
  • Esperienza nella gestione di fornitori strategici e outsourcing.

Competenze Chiave

  • Leadership autorevole e inclusiva, esercitata su grandi strutture.
  • Forte orientamento ai risultati e alla qualità della delivery.
  • Visione sistemica e capacità di governance di ecosistemi complessi.
  • Ottime capacità di comunicazione verso stakeholder executive.
  • Attitudine al cambiamento e alla trasformazione organizzativa.

Perché è una posizione chiave

  • Ruolo centrale nella catena del valore IT dell'Azienda.
  • Elevato livello di visibilità interna e impatto strategico.
  • Possibilità di contribuire in modo diretto all'evoluzione del modello operativo IT di un grande Gruppo italiano.

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i / le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I / Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26 / 11 / 04. Il titolare della registrazione e / o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445 / 2000.

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