Head of People & Culture - Torino

Categoria: Retail

Luogo di lavoro: Torino

Descrizione del ruolo

Cerchiamo un/una Head of People & Culture per guidare l'evoluzione HR in un contesto retail internazionale in forte crescita, con focus su organizzazione, performance e sviluppo delle filiali estere.

Responsabilità

• Definire e implementare la strategia People & Culture in linea con gli obiettivi di business
• Supportare la direzione nella gestione e sviluppo dell'organizzazione
• Coordinare e indirizzare le tematiche HR delle filiali estere
• Guidare progetti di performance review e sistemi di valutazione
• Gestire e sviluppare i processi di talent management e succession planning
• Interfacciarsi con le funzioni HR di gruppo per garantire coerenza e allineamento
• Accompagnare fasi di riorganizzazione e change management
• Costruire progressivamente il team HR interno, oggi in fase iniziale
• Collaborare con funzioni centrali attualmente accentrate
• Analizzare dati HR e KPI per supportare decisioni strategiche

Requisiti

• Esperienza consolidata in ruoli HR generalisti senior o Head of HR
• Provenienza preferenziale da contesti retail o fashion
• Esperienza in fasi di riorganizzazione e contesti in evoluzione
• Forte esposizione al business e capacità di interlocuzione con il top management
• Esperienza nella gestione di realtà internazionali/multisite
• Inglese fluente (indispensabile per interazione con estero)
• Approccio pragmatico, orientato al risultato e al problem solving
• Capacità di operare in contesti veloci, poco strutturati e in cambiamento
• Leadership, autonomia e capacità di costruire processi da zero
• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini

Dettagli retributivi

Contratto a tempo indeterminato - livello Quadro RAL indicativa: €80.000 - €90.000

Presenza richiesta in sede (no smart working) Sono previste occasionali trasferte