Head of Project & Service Management | HVAC

Lombardia, Italia. Company: JR Italy. Client / Employer: Desmo.

Nuovo interessatissimo progetto di ricerca per conto di una consolidata realtà specializzata nel settore della refrigerazione commerciale e HVAC. In un mercato dove efficienza e affidabilità sono imprescindibili, l'azienda progetta, realizza e gestisce la manutenzione di impianti per un ampio portafoglio clienti a livello nazionale.

Oggi l'azienda è un player di riferimento in piena fase di scale-up. Il progetto è entusiasmante grazie a un importante piano di espansione avviato in Italia, per il quale si sta strutturando la prima linea dirigenziale necessaria a sostenere e guidare questa crescita.

Stiamo ricercando una figura di Head of Project & Service Management con comprovata esperienza per la filiale principale. Il ruolo è fondamentale per guidare le operations, strutturare i processi e creare una forte autonomia direzionale nella sede.

Responsabilità e requisiti

• Gestione del service, avanzamento progetti e supervisione del ciclo di fatturazione.


• Coordinamento di molteplici funzioni: Ufficio Tecnico, Ufficio Acquisti, Magazzino, Back Office e il Responsabile Operativo per la gestione delle squadre sul campo.


• Intervento diretto nelle dinamiche quotidiane per risolvere criticità e fluidificare i flussi di lavoro.


• Supporto alla direzione nel progetto di M&A e integrazione di nuove realtà.


• Esperienza nelle posizioni di Operations Manager, Branch Manager o Head of Project & Service Management.


• Conoscenza tecnica di termotecnica e/o refrigerazione commerciale.


• Preferenza per candidati provenienti da realtà multinazionali strutturate del settore (es. produttori diretti o grandi player) con forte esperienza nell’implementazione di logiche di processo, metriche operative e standardizzazione.


• Attitudine proattiva in grado di supportare lo sviluppo commerciale e l’acquisizione di nuove commesse.


• Leadership autorevole ma empatica, in grado di gestire ruoli impiegatizi sia tecnici che operativi.


• Approccio manageriale con spiccata operatività: propensione a "sporcarsi le mani" e a vivere attivamente la quotidianità aziendale.


• Mentalità analitica, forte orientamento al risultato e capacità di prendere decisioni rapide ed efficaci.


• Eccellenti doti relazionali e di coordinamento interfunzionale.


• Inserimento in una figura chiave, fondamentale per sostenere la crescita attuale e per l’intero disegno strategico di espansione del gruppo.


• Opportunità di avere un impatto reale e visibile, portando metodologie innovative in un contesto solido ma flessibile.


• Ambiente di lavoro dinamico che richiede e premia il reale interesse nel vivere quotidianamente l’azienda (richiesta presenza fissa in sede).

Retribuzione e benefit

• 55.000 € – 65.000 € (in base all’esperienza).


• CCNL Metalmeccanico, Livello B3 (o inquadramento superiore a seconda dell’esperienza).


• Auto aziendale, ticket, laptop, mobile phone.


• Lavoro in presenza nella sede aziendale.