Descrizione dell'offerta
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Nuovo interessante progetto di ricerca per conto di una consolidata realtà specializzata nel settore della refrigerazione commerciale e HVAC. In un mercato dove efficienza e affidabilità sono imprescindibili, l'azienda progetta, realizza e gestisce la manutenzione di impianti per un ampio portafoglio clienti a livello nazionale.
Oggi l'azienda è un player di riferimento in piena fase di scale-up. Il progetto è entusiasmante grazie a un importante piano di espansione avviato in Italia, per il quale si sta strutturando la prima linea dirigenziale necessaria a sostenere e guidare questa crescita.
Stiamo ricercando una figura di Head of Project & Service Management di comprovata esperienza per la filiale principale. Il ruolo è fondamentale per guidare le operations, strutturare i processi e creare una forte autonomia direzionale sulla sede.
: Milano (Hinterland Nord-Ovest)
: PMI strutturata in forte espansione
: team di circa 35 risorse
: In forte crescita, spinta da operazioni strategiche
: nuovo ruolo chiave, essenziale per la crescita aziendale e per garantire l'autonomia operativa della filiale.
Riportando in coordinamento alla Direzione Generale, avrai un ruolo incentrato sulla creazione di un'autonomia organizzativa e operativa per la sede principale, generando un valore aggiunto scalabile da estendere progressivamente a tutta l'azienda.
- , : gestione del service, avanzamento progetti e supervisione del ciclo di fatturazione.
- , coordinando molteplici funzioni: Ufficio Tecnico, Ufficio Acquisti, Magazzino, Back Office e il Responsabile Operativo per la gestione delle squadre sul campo.
- , () ' , .
- ("-"), calandosi nelle dinamiche quotidiane per risolvere le criticità e fluidificare i flussi di lavoro.
- , supportando la direzione nel più ampio progetto di M&A e integrazione di nuove realtà.
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- nel ruolo di Operations Manager, Branch Manager o Head of Project & Service Management.
- , termotecnico e/o della refrigerazione commerciale.
- Provenienza preferenziale da realtà multinazionali strutturate del settore (es. produttori diretti o grandi player), con forte imprinting nell'implementazione di logiche di processo, metriche operative e standardizzazione.
- , unita a un'attitudine proattiva in grado di supportare lo sviluppo commerciale e l'acquisizione di nuove commesse.
- Leadership autorevole ma empatica, , (dai ruoli impiegatizi a quelli tecnici operativi).
- Approccio manageriale unito a una spiccata operatività: propensione a "sporcarsi le mani" e vivere attivamente la quotidianità aziendale.
- Mentalità analitica, forte orientamento al risultato e capacità di prendere decisioni rapide ed efficaci.
- Eccellenti doti relazionali e di coordinamento interfunzionale.
- L'inserimento in una figura chiave, fondamentale non solo per sostenere la crescita attuale, ma per l'intero disegno strategico di espansione del gruppo.
- L'opportunità di avere un impatto reale e visibile, portando metodologie innovative in un contesto solido ma flessibile.
- Un ambiente lavorativo dinamico che richiede e premia il reale interesse nel vivere quotidianamente l'azienda (richiesta presenza fissa in sede).
- : 55.000 € - 65.000 € (in base all’esperienza)
- : CCNL Metalmeccanico, Livello B3 (o inquadramento superiore a seconda dell'esperienza).
- : auto aziendale, ticket, laptop, mobile phone
- : lavoro in presenza sulla sede aziendale.
® non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza all’AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a , alto.
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