Head of Recruiting & Delivery

SGB Humangest Holding è un Gruppo in forte crescita, con una presenza consolidata in Italia ed Europa e un'offerta integrata di servizi HR: Somministrazione, Ricerca & Selezione, Formazione, Payroll e Outsourcing. Con oltre 1.600 dipendenti, più di 60 filiali in Italia e un network europeo in espansione, operiamo con un approccio orientato alla creazione di valore sostenibile.

Crescita, Passione e Fiducia guidano il nostro modello organizzativo e le nostre scelte strategiche.

Per il nostro staff interno siamo alla ricerca di un/a Head of Recruiting & Delivery .

Vorremmo incontrare una persona con consolidata esperienza che guidi l'evoluzione strategica e operativa delle attività di Attraction, Valutazione e Delivery del Recruiting, con l'obiettivo di elevare la qualità dei servizi offerti a candidati e clienti e supportare la crescita del business del Gruppo.

Responsabilità principali

• Definire e guidare la strategia di Candidate Management & Talent Acquisition in coerenza con gli obiettivi aziendali, assicurando elevati livelli di candidate e client experience;
• Disegnare, ottimizzare e monitorare i processi di sourcing, selezione e delivery su scala nazionale, garantendo efficienza, qualità e scalabilità dei modelli operativi;
• Collaborare attivamente con la Direzione nella definizione delle linee strategiche, contribuendo alla pianificazione, all'implementazione e al monitoraggio delle performance;
• Assicurare la governance e il miglioramento continuo delle attività di Delivery del servizio di Recruiting su tutto il territorio nazionale, attraverso KPI e approccio data-driven;
• Sviluppare e consolidare partnership strategiche con Università, Enti e Istituti di Formazione, rafforzando le iniziative di Employer Branding e Talent Attraction del Gruppo;
• Guidare, sviluppare e far crescere il team interno, promuovendo l'adozione di metodologie innovative e digitali nel recruiting;
• Introdurre e diffondere una cultura orientata ai dati, all'innovazione e al miglioramento continuo dei processi.

Qualifiche richieste

• Laurea triennale e/o magistrale (preferibilmente in discipline umanistiche o affini);
• Tra i 5 ed i 10 anni di esperienza in ambito recruiting, con responsabilità crescenti fino a ruoli di coordinamento/leadership, preferibilmente in aziende di settore;
• Forte approccio data-driven e capacità di lettura e interpretazione dei KPI;
• Solide competenze di pianificazione strategica e gestione di modelli di delivery complessi;
• Eccellenti capacità relazionali e di negoziazione, con interlocuzione a livello di stakeholder interni (C-Level) ed esterni;
• Leadership, visione strategica e orientamento al risultato.

Benefici

• Sistema di incentivazione variabile legato al raggiungimento degli obiettivi;
• Piano di Welfare e copertura assicurativa per te e la tua famiglia;
• Birthday off & gift: una giornata libera e un regalo dedicato per il tuo compleanno;
• Un ambiente dinamico in cui poter esprimere la tua visione e contribuire attivamente all'evoluzione del modello di recruiting del Gruppo.

Sede di lavoro

Milano, con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.