Head of technology

Nuovenergie S.p.A ., primaria società attiva nella vendita di gas ed energia elettrica, è alla ricerca di un/una Head of Technology che guiderà l’evoluzione digitale dell’azienda, con responsabilità su IT, sistemi gestionali, basi dati e innovazione tecnologica, inclusi progetti di Intelligenza Artificiale applicata al business.

Responsabilità principali:

· Coordinare l’area IT, inclusi sistemi informativi, infrastrutture tecnologiche, cybersecurity e supporto tecnico.

· Gestire i gestionali aziendali e la governance delle basi dati, garantendo efficienza, sicurezza e compliance normativa (incluso GDPR).

· Guidare progetti strategici di trasformazione digitale, con particolare focus su automazione, data analytics e IA.

· Collaborare con le diverse funzioni aziendali per la raccolta e gestione delle esigenze aziendali e lo sviluppo di soluzioni tecnologiche a supporto dei processi commerciali, operativi e amministrativi.

· Selezionare, gestire e coordinare fornitori esterni e partner tecnologici, supervisione sull’esecuzione delle attività nel rispetto delle SLA, controllo qualità dei servizi forniti e gestione escalation

· Definire roadmap tecnologica e budget ICT, in accordo con la Direzione Generale.

Qualifiche richieste:

· Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica, Data Science o affini.

· Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo o in posizioni di responsabilità nell’ambito IT, preferibilmente in contesti strutturati o nel settore Energy & Utilities.

· Competenze consolidate in gestione di ERP, CRM e architetture dati complesse.

· Conoscenza di progetti di Intelligenza Artificiale applicata a customer experience, previsioni di consumo, automazione e gestione crediti.

· Ottime capacità organizzative, leadership e orientamento all’innovazione.

· Gradita la conoscenza del quadro normativo di riferimento (GDPR, ARERA, ecc.).

Cosa offriamo:

· Ruolo strategico e visibile all’interno dell’organizzazione.

· Contesto dinamico, con pieno supporto alla sperimentazione tecnologica

· Pacchetto retributivo competitivo inclusi benefit (buoni pasto, assicurazione sanitaria, offerte speciali per luce e gas, piattaforma welfare, convenzioni per attività sportive e ricreative, smartworking…) e premi basati sui risultati

· Opportunità di crescita professionale e personale attraverso programmi di formazione continua

· Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I).

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity. Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia, eventuali gravidanze e/o responsabilità familiari. La ricerca è aperta a tutti i generi.