Head of Transformation

Head of Transformation

Location: Milano; Department: GBU Local Energy Infrastructures (LEI - Italy). Reporting to Chief Operating Officer.

Responsabilità

• Analizzare e ridisegnare i modelli operativi dell’azienda, identificando inefficienze e opportunità di miglioramento strutturale.
• Guidare programmi di trasformazione end‑to‑end, dalla diagnosi iniziale fino all’implementazione concreta dei cambiamenti.
• Collaborare con le unità organizzative di tutte le linee di business per riprogettare i processi chiave, mantenendo sempre il focus sull’impatto operativo e sul valore generato.
• Coordinare team cross‑funzionali e allineare stakeholder a diversi livelli gerarchici, garantendo coerenza e continuità nelle iniziative di cambiamento.
• Monitorare l’avanzamento delle iniziative e fornire al COO una visione chiara, strutturata e orientata alle decisioni.

Requisiti

• Laurea in ingegneria gestionale, economia, informatica o discipline affini.
• 5‑8 anni di esperienza in ruoli di trasformazione, change management, consulenza strategica o operations, preferibilmente in contesti regolamentati o infrastrutturali.
• Esperienza concreta nella revisione di processi e modelli operativi, con evidenza di risultati raggiunti.
• Piena padronanza della lingua inglese, parlata e scritta (livello C1 o superiore).
• Capacità di gestione di progetti multipli in parallelo, con forte attenzione alle priorità e alle scadenze.

Benefici e Opportunità

• Elevata energia e orientamento ai risultati: capacità di mantenere slancio e determinazione anche in contesti complessi.
• Adattabilità e resilienza: rapidità di riorientamento al cambiamento di priorità o contesto senza perdere efficacia operativa.
• Propensione all’apprendimento continuo: apertura verso nuove disciplina, strumenti e approcci.
• Spirito imprenditoriale: identificazione di soluzioni concrete e autonomia nella loro realizzazione.
• Cultura digitale solida: comprensione di come il digitale trasforma processi, organizzazioni e modelli di servizio.
• Un ruolo ad alto impatto in un’organizzazione in trasformazione, con visibilità diretta al vertice aziendale.
• Accesso diretto al COO e concreta possibilità di contribuire alle decisioni strategiche.
• Un contesto che valorizza l’iniziativa, la sostanza e i risultati.
• Percorsi di crescita professionale in un’azienda che investe sullo sviluppo del talento.
• Pacchetto retributivo competitivo in linea con il profilo e il mercato di riferimento.

Informazioni sul ruolo

Unità aziendale: GBU Local Energy Infrastructures

Divisione: LEI - Italy

Esperienza Professionale: Esperto ( >3 esperienza