Health & Safety Specialist / ASPP

In Job S.p.A. - Career Center di Verona seleziona

HEALTH & SAFETY SPECIALIST / ASPP

per BONOMI SPA leader del settore dolciario

Mansioni

La risorsa, a riporto del Responsabile Tecnico Impianti / Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione fornirà supporto all'RSPP nelle seguenti attività:

• Garantire la compliance in ambito salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08
• Mantenere ed efficientare i processi H&S e il relativo Sistema di Gestione Salute e Sicurezza
• Collaborare alla definizione delle misure di prevenzione e protezione e garantirne la costante attuazione
• Gestire le procedure organizzative, gestionali e operative interne e di rapporto con le autorità e i fornitori (DUVRI, piani di coordinamento etc.)
• Pianificare ed effettuare audit interni per la verifica di Conformità legale e dei sistemi di gestione
• Collaborare all'organizzazione e alla pianificazione strategica delle manutenzioni ordinarie e straordinarie, sia al fine di efficientare i processi che di garantire elevati standard di qualità e sicurezza

Requisiti

• Laurea in Scienze e Tecniche della Prevenzione negli ambienti di lavoro o in ambito tecnico - scientifico
• È gradita una pregressa esperienza in dipartimenti Salute e Sicurezza di aziende industriali- manifatturiere
• Buona conoscenza della normativa salute e sicurezza, D.Lgs. 81/08
• Conoscenze in ambito tecnico impiantistico
• Ottima capacità di lavorare in team su progetti multi-disciplinari
• Buona conoscenza della lingua inglese

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto diretto con l'Azienda Cliente
• Orario di lavoro : full time giornaliero
• Welfare aziendale - Buoni pasto
• CCNL: Industria Alimentare
• Inquadramento e retribuzione da definire in base alle competenze maturate

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire 'dati particolari' (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato