Healthcare Planning Specialist

CDI – Centro Diagnostico Italiano , attivo in Lombardia da oltre 50 anni, è una struttura sanitaria ambulatoriale a servizio completo, orientata alla prevenzione, diagnosi e cura in regime di day hospital.

Siamo presenti sul territorio lombardo con un network di sedi nella provincia di Milano e Varese. Siamo certificati ISO 9001:2015 e, dal 2006, accreditati Joint Commission International .

Il nostro team è composto da oltre 1.000 professionisti che, in un ambiente stimolante ed efficiente, assicurano ai pazienti una vasta gamma di servizi, con un approccio basato su qualità e innovazione .

All’interno della nostra funzione Pianificazione e Programmazione stiamo ricercando una persona da inserire nel ruolo di Healthcare Planning Specialist .

Lo scopo della posizione è quello di garantire la corretta compilazione e generazione delle agende di produzione del Network CDI.

È previsto un inserimento full time a tempo indeterminato, con possibilità di lavorare in modalità di Smart Working.

CDI è impegnata nella costruzione di un ambiente di lavoro equo e inclusivo.

COMPITI E RESPONSABILITA’ DEL RUOLO

• Gestire la pianificazione del dimensionamento delle agende con le Unità Produttive e con gli Area Manager al fine di soddisfare la richiesta di mercato
• Effettuare l’aggiornamento del file assegnazione studi specialistici in conformità con lo standard attualmente in essere
• Garantire l’apertura delle agende di competenza e verificare le saturazioni al fine di incrementarle in caso di necessità
• Gestire il report di monitoraggio delle prenotazioni e dei tempi d’attesa e proporre eventuali azioni correttive

REQUISITI DEL RUOLO

• Laurea in materie economiche
• Esperienza nel settore sanitario

RETRIBUZIONE E INQUADRAMENTO

Per questa posizione si prevede:

• CCNL Metalmeccanico
• Livello B
• Fascia retributiva compresa tra 30.000 e 35.000€

WELFARE E BENEFIT

CDI offre un piano welfare e wellbeing che include servizi di life counseling, servizi di supporto per l’orientamento pratico su tematiche sociali, familiari o personali, convenzioni per servizi alla persona, accesso a piattaforma welfare aziendale. I benefit sono disponibili per tutti i dipendenti del Gruppo, indipendentemente dal genere, dall’inquadramento o dalla tipologia contrattuale.

CDI promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e orientato al rispetto delle pari opportunità per tutte le persone. Il processo di selezione valuta le candidature esclusivamente sulla base di competenze, esperienza e potenziale, senza discriminazioni di genere, età, origine etnica, religione, convinzioni personali, disabilità o orientamento sessuale. Il linguaggio degli annunci e le prassi selettive sono strutturati in modo neutrale e non discriminatorio, in coerenza con il Sistema di Gestione per la Parità di Genere di Gruppo CDI, certificato/in percorso di certificazione ai sensi della UNI/PdR 125:2022.

La selezione è aperta a tutte le candidature (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003 e s.m.i.).