Hotel Sales & Growth Director
Descrizione dell'offerta
#J-18808-Ljbffr
Approfondimento sul ruolo
L'Hotel Sales & Growth Director è una figura strategica che guida lo sviluppo commerciale di una struttura alberghiera di alto profilo, definendo le politiche di vendita e marketing per massimizzare i risultati. Questa posizione, aperta presso l'Hilton Rome Eur La Lama, rappresenta un'opportunità di leadership concreta nel settore dell'ospitalità di lusso nella capitale italiana.
Il ruolo
Il Director of Sales sarà responsabile della gestione e dell'implementazione delle strategie di vendita e marketing dell'hotel, con l'obiettivo di stimolare la crescita del business. Un elemento centrale del ruolo è lo sviluppo di un team commerciale ad alte prestazioni, attraverso mentoring e coordinamento delle attività quotidiane. La posizione prevede una stretta collaborazione con il senior management per allineare le iniziative commerciali agli obiettivi strategici dell'hotel. Il candidato avrà inoltre la possibilità di influenzare direttamente la direzione delle vendite e contribuire all'esperienza complessiva degli ospiti.
Competenze valorizzate
- Leadership e gestione di team di vendita
- Sviluppo e implementazione di strategie commerciali
- Capacità analitiche e orientamento ai dati
- Eccellente orientamento al cliente e al servizio
- Laurea in discipline rilevanti (Economia, Marketing, Hospitality Management o equivalente)
Il mercato del lavoro a Roma
Roma rappresenta uno dei mercati alberghieri più dinamici d'Europa, grazie al costante afflusso di turismo internazionale, congressuale e corporate che la rende una piazza strategica per il settore dell'ospitalità. La domanda di profili commerciali senior nel comparto hotel è in crescita, con particolare attenzione a figure capaci di coniugare competenze digitali e relazionali in un contesto sempre più competitivo.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Hotel Sales & Growth Director?
- Il ruolo prevede la gestione delle strategie di vendita e marketing, lo sviluppo del team commerciale e la collaborazione con la direzione senior per raggiungere gli obiettivi di crescita dell'hotel.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- Sono richieste solide competenze di leadership, capacità analitiche, forte orientamento al servizio clienti e un titolo di studio pertinente al ruolo.