Descrizione dell'offerta
Risorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per società strutturata operante nel settore del Global Service con attività che spaziano dal Facility Management alla Logistica, dall'Impiantistica alle Energie Rinnovabili, ricerca un/ una:
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito. HR Admin La risorsa sarà inserita all'interno del team HR, composto da 2 HR Specialist, con riporto diretto all'HR Manager, in un contesto dinamico e in continua evoluzione. La figura si occuperà principalmente di: Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali); Comunicazioni obbligatorie agli enti preposti (INPS, INAIL, Centro per l'Impiego, ecc.); Gestione degli infortuni sul lavoro; Coordinamento con provider esterni (payroll, agenzie per il lavoro); Supporto alle attività di formazione e onboarding; Reportistica HR e gestione documentale; Supporto su tematiche di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08). Requisiti Esperienza di almeno 2-3 anni in amministrazione del personale; Buona conoscenza di più CCNL (Logistica, Multiservizi, Commercio, Metalmeccanico); Buona padronanza di Excel per reportistica e gestione dati; Provenienza da contesti strutturati o dal settore Facility Management; La conoscenza del gestionale Zucchetti sarà considerata un plus; Precisione, autonomia e capacità di gestione delle priorità. xpavfwm Altre informazioni Inserimento a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di proroga, regolato da CCNL Commercio; RAL indicativa: 25.000€ – 30.000€; Sede di lavoro: Assago (MI), in presenza.
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito. HR Admin La risorsa sarà inserita all'interno del team HR, composto da 2 HR Specialist, con riporto diretto all'HR Manager, in un contesto dinamico e in continua evoluzione. La figura si occuperà principalmente di: Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali); Comunicazioni obbligatorie agli enti preposti (INPS, INAIL, Centro per l'Impiego, ecc.); Gestione degli infortuni sul lavoro; Coordinamento con provider esterni (payroll, agenzie per il lavoro); Supporto alle attività di formazione e onboarding; Reportistica HR e gestione documentale; Supporto su tematiche di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08). Requisiti Esperienza di almeno 2-3 anni in amministrazione del personale; Buona conoscenza di più CCNL (Logistica, Multiservizi, Commercio, Metalmeccanico); Buona padronanza di Excel per reportistica e gestione dati; Provenienza da contesti strutturati o dal settore Facility Management; La conoscenza del gestionale Zucchetti sarà considerata un plus; Precisione, autonomia e capacità di gestione delle priorità. xpavfwm Altre informazioni Inserimento a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di proroga, regolato da CCNL Commercio; RAL indicativa: 25.000€ – 30.000€; Sede di lavoro: Assago (MI), in presenza.
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