HR Administration and Payroll Specialist

In Essex Solutions, presso la nostra sede di Quattordio (AL) Italy, stiamo cercando un/a HR Administration and Payroll Specialist!

Sede

Quattordio (AL) (Stabilimento industriale)

Contratto

Tempo pieno

Esperienza

Minimo 3 anni in ambito HR in contesti industriali

Unisciti al nostro team HR!

Se sei un professionista delle Risorse Umane con esperienza nella gestione delle buste paga e amministrazione del personale, e hai una solida conoscenza della normativa giuslavoristica italiana, questa è l'opportunità che fa per te!

Cosa farai

• Gestione delle attività amministrative e retributive, garantendo conformità normativa.
• Supervisione del monitoraggio delle presenze e gestione delle assenze, ritardi e permessi.
• Inserimento corretto di stipendi, straordinari, detrazioni, bonus e benefit nel sistema HR.
• Gestione delle buste paga elettroniche e supporto agli utenti.
• Preparazione di report HR e gestione di documenti legati a assunzioni, licenziamenti, trasferimenti e promozioni.
• Controllo delle fatture dei fornitori HR e supporto alle decisioni HR aziendali.

Normativa & Relazioni Sindacali

• Applicazione del CCNL e della contrattazione aziendale.
• Supporto nella gestione di controversie disciplinari e procedimenti.
• Assistenza nelle relazioni sindacali e nella gestione dei contratti di lavoro.
• Aggiornamento sulle normative del lavoro e garanzia di conformità.

Recruiting, Formazione & People Engagement

• Coordinamento di attività di selezione e onboarding.
• Identificazione di fabbisogni formativi e monitoraggio dei percorsi di sviluppo.
• Organizzazione di eventi aziendali e fiere del lavoro.
• Collaborazione su programmi di Talent Management e Succession Planning.
• Implementazione di iniziative per il coinvolgimento dei dipendenti.

Supporto HR Generale & Sicurezza

• Sostegno all’implementazione di procedure HR specifiche per l’Italia.
• Intervento nella definizione dei fabbisogni di personale.
• Promozione della cultura della sicurezza e gestione di infortuni e malattie professionali.

Chi stiamo cercando?

• Esperienza minima di 4 anni in un ruolo HR in ambito industriale.
• Conoscenza del diritto del lavoro italiano e gestione delle presenze.
• Buona conoscenza di software HR (preferibilmente Zucchetti o ADP) e Microsoft Office.
• Ottima padronanza dell’inglese scritto e parlato.
• Ottime capacità organizzative, problem solving, attenzione ai dettagli e capacità analitiche.
• Spiccate doti comunicative e relazionali, mentalità aperta e voglia di imparare.

Cosa offriamo

• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
• Ruolo strategico nel team HR.
• Opportunità di lavorare su progetti innovativi nel settore HR e sviluppo del personale.

Se pensi di essere la persona giusta, non perdere questa opportunità! Candidati ora e unisciti a noi!

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