Hr Administration
Descrizione dell'offerta
Panoramica di Presentazione:
Il nostro Cliente è un partner di riferimento nel settore dell'outsourcing logistico e della gestione di supply chain complesse.
Con un approccio basato su eccellenza operativa e innovazione, offre soluzioni personalizzate per supportare le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi, gestendo con efficacia e flessibilità ogni aspetto della logistica.
Job Title e finalità di Ruolo:
HR ADMINISTRATION
La risorsa si occuperà di supportare le attività amministrative e di gestione del personale presso l’hub logistico di Lonate Pozzolo / Malpensa (VA)
Principali Valori Aziendali:
- Esperienza e Professionalità;
- Flessibilità e Personalizzazione;
- Tecnologia e Innovazione;
- Una solida retedi collaborazioni nazionali e internazionali;
- Orientamento alcliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.
Principali Responsabilità:
- Gestione presenze su applicativo Zucchetti;
- Gestione ferie,permessi, ex festività dei lavoratori;
- Gestione e risoluzione di problematiche di natura amministrativa;
- Gestione della modulistica interna (es. consegna DPI e vestiario), archiviazione dei documenti e creazione di reportistica.
Competenze Tecniche (Hard Skills):
- Diploma di scuola superiore o laurea.
- Precedente esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi o di supporto HR;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
- Gradita la conoscenza del gestionale Zucchetti (lato presenze).
Abilità Personali (Soft Skills):
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare in team e di gestire scadenze.
Condizioni di contratto:
- Sede di lavoro:
Hub Lonate Pozzolo / Malpensa (VA)
- Orario di lavoro:
tempo pieno dal lunedì al venerdì, orario dalle 14:
30 alle 23:
00
- Tipologia contrattuale:
Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi
- Pacchetto retributivo a budget:
CCNL Trasporti e Logistica, IV livello, RAL 25.000,00 €
- Benefit:
previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy />//etjca.It/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito
Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)