Descrizione dell'offerta
Per azienda di Monza stiamo cercando un/una HR Administration & Payroll Specialist!
Se hai maturato una solida esperienza nell'amministrazione del personale e nel controllo dei processi payroll e desideri entrare in una realtà strutturata, dinamica e orientata al miglioramento continuo, questa opportunità potrebbe fare per te! Di cosa ti occuperai? Gestione amministrativa dell'intero ciclo di vita del dipendente Coordinamento dei flussi verso il consulente payroll esterno Verifica di cedolini, presenze e dati HR Supporto ai dipendenti nelle pratiche amministrative Attività di controllo, compliance e miglioramento dei processi HR Chi cerchiamo Almeno 5 anni di esperienza nell'amministrazione del personale Esperienza nella gestione dei flussi payroll e nel controllo dei cedolini Conoscenza degli aspetti contrattuali, retributivi, fiscali e contributivi Ottima padronanza di Excel e dei sistemi Zucchetti Precisione, affidabilità e orientamento al servizio Plus Conoscenza dei CCNL Commercio, Terziario e Studi Professionali Esperienza con Oracle o altri HRIS strutturati Background in audit, compliance o controllo interno Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato in somministrazione o indeterminato in somministrazione scopo assunzione diretta - CCNL Commercio (2°-3° livello) - RAL compresa tra 35.000 e 45.000 euro - Buoni pasto giornalieri di 6 euro - Smart Working: 2 giorni a settimana - Percorso di crescita professionale in un contesto di eccellenza - Convenzioni e scontistiche dedicate, estendibili anche ai familiari
Se hai maturato una solida esperienza nell'amministrazione del personale e nel controllo dei processi payroll e desideri entrare in una realtà strutturata, dinamica e orientata al miglioramento continuo, questa opportunità potrebbe fare per te! Di cosa ti occuperai? Gestione amministrativa dell'intero ciclo di vita del dipendente Coordinamento dei flussi verso il consulente payroll esterno Verifica di cedolini, presenze e dati HR Supporto ai dipendenti nelle pratiche amministrative Attività di controllo, compliance e miglioramento dei processi HR Chi cerchiamo Almeno 5 anni di esperienza nell'amministrazione del personale Esperienza nella gestione dei flussi payroll e nel controllo dei cedolini Conoscenza degli aspetti contrattuali, retributivi, fiscali e contributivi Ottima padronanza di Excel e dei sistemi Zucchetti Precisione, affidabilità e orientamento al servizio Plus Conoscenza dei CCNL Commercio, Terziario e Studi Professionali Esperienza con Oracle o altri HRIS strutturati Background in audit, compliance o controllo interno Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato in somministrazione o indeterminato in somministrazione scopo assunzione diretta - CCNL Commercio (2°-3° livello) - RAL compresa tra 35.000 e 45.000 euro - Buoni pasto giornalieri di 6 euro - Smart Working: 2 giorni a settimana - Percorso di crescita professionale in un contesto di eccellenza - Convenzioni e scontistiche dedicate, estendibili anche ai familiari
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