HR Administration Specialist

Overview

Per nostro cliente: Grande realtà di servizi.

Azienda

Storica realtà di servizi tecnici e gestione immobiliare.

Responsibilities

La risorsa a diretto riporto del responsabile del personale si occuperà dei seguenti task operativi:

• Predisposizione di lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni contrattuali e documentazione correlata.
• Supporto alla popolazione aziendale su tematiche: payroll; contrattualistica; normativa del lavoro.
• Produzione di reportistica HR.
• Supporto nella gestione del ciclo paghe in collaborazione con il provider esterno. Controllo e verifica delle bozze dei cedolini.
• Raccolta, verifica e monitoraggio delle presenze.
• Gestione cessioni del quinto, pignoramenti e previdenza complementare.
• Verifica e monitoraggio dello scadenzario amministrativo.
• Gestione e archiviazione dei documenti.
• Controllo documentale del personale distaccato.

Competenze ed esperienza

La risorsa deve avere i seguenti requisiti:

• Esperienza di 2/3 anni nel ruolo nell'amministrazione del personale.
• Conoscenza e utilizzo di gestionali e Microsoft Office (Excel).
• Buona conoscenza delle tematiche payroll e dei processi HR.

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Ottima opportunità di carriera.