Descrizione dell'offerta
Stern Energy, fondata nel 2008, è un’azienda con Headquarter in Italia, specializzata in servizi tecnici per impianti fotovoltaici e sistemi storage. Operativa in sette Paesi europei — Italia, Regno Unito, Paesi Bassi, Germania, Francia, Danimarca e Spagna — offre un portafoglio completo di servizi in grado di coprire tutto il ciclo di vita degli impianti: Construction, Revamping, Repowering, O&M e Asset Management. Forte della sua solida esperienza e della capacità di offrire soluzioni innovative e su misura, Stern Energy rappresenta oggi un punto di riferimento nel settore fotovoltaico utility‑scale europeo.
Dai un’occhiata al dietro le quinte di Stern Energy! Attraverso brevi episodi, raccontiamo le storie, le sfide e i successi che ogni giorno costruiscono il valore del nostro team:
HR Administration Specialist Per rafforzamento del nostro reparto Risorse Umane. La risorsa si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale, garantendo il rispetto delle normative del lavoro e la corretta elaborazione dei dati contrattuali e retributivi.
Quali saranno le tue attività? Gestione del ciclo di vita dipendente : Supervisione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni (comunicazioni obbligatorie, contrattualistica, pratiche aziendali). Supporto al Payroll : Raccolta, verifica e trasmissione mensile alleo studio paghe delle presenze e dei dati variabili del personale in forza. Adempimenti normativi e previdenziali : Interfaccia con enti pubblici (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro) e gestione delle relative pratiche. Supporto ai dipendenti : Primo punto di contatto per i lavoratori per chiarimenti su buste paga, contratti aziendali, fondi TFR e normative di riferimento.
Chi stiamo cercando? Almeno 3-5 anni di esperienza nella mansione; Solida conoscenza della normativa giuslavoristica italiana; Uso corrente del pacchetto office e familiarità con i principali applicativi HR; Interesse per la mansione, precisione e riservatezza; La conoscenza approfondita del CCNL Terziario – Commercio sarà valutata come requisito preferenziale
Perché Stern Energy? Entrerai in una realtà internazionale leader nel settore fotovoltaico; Troverai l’ambiente ideale nel quale esprimere le tue potenzialità; Avrai opportunità di crescita professionale in un settore in continua espansione; Farai parte di un team tecnico altamente specializzato.
Area di lavoro: Parma RAL: €28.000 - €35.000 (il posizionamento effettivo sarà valutato in base all’esperienza e alle competenze tecniche del candidato). xpavfwm
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
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Approfondimento sul ruolo
L'HR Administration Specialist è una figura chiave nel supporto alle operazioni amministrative del personale, gestendo processi critici dalla tracciatura delle presenze alla gestione delle buste paga. Questa posizione offre l'opportunità di sviluppare competenze amministrative e di compliance in un contesto strutturato e organizzato.
Il ruolo
Il candidato entrerà a far parte della funzione "People & Organization", collaborando direttamente con il Head of "Talent & Administration". Le responsabilità principali includono la gestione del monitoraggio presenze e la preparazione della busta paga esternalizzata, la gestione di ferie, assenze per malattia e congedi parentali. Il ruolo richiede il coordinamento di procedure amministrative relative ai rapporti di lavoro, inclusi assunzioni, cessazioni, estensioni e modifiche contrattuali, nonché la conformità alla normativa sulla legge 68/99 e la comunicazione con enti pubblici e privati.
Competenze valorizzate
- Gestione amministrativa del personale e processi payroll
- Conoscenza della normativa del lavoro italiana
- Attenzione ai dettagli e precisione nei dati
- Competenze organizzative e di coordinamento
- Familiarità con sistemi informatici HR
Il mercato del lavoro a Roma
Roma rappresenta un hub importante per le professioni amministrative e HR, con una domanda consolidata di specialisti in gestione del personale. La capitale ospita numerose sedi di grandi aziende nazionali e multinazionali, offrendo opportunità di carriera in un mercato del lavoro dinamico e diversificato nel settore corporate e organizzativo.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un HR Administration Specialist?
- Le responsabilità principali includono il monitoraggio presenze, la gestione della busta paga, la coordinazione di procedure amministrative (assunzioni, cessazioni, modifiche contrattuali) e il supporto ai processi legati al diritto del lavoro.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- È essenziale possedere una buona conoscenza della normativa del lavoro italiana, competenze amministrative solide e familiarità con i sistemi informatici HR. Attenzione ai dettagli e capacità organizzative sono caratteristiche indispensabili.
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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