HR Administration – Ufficio Risorse Umane – Portobuffolè (TV)

Synergie Italia S.p.a. · Portobuffolé, Veneto, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Synergie Italia Spa, Divisione Consultant, filiale di Sacile ricerca per importante realtà manifatturiera operante su scala internazionale: HR Administration Ufficio Risorse Umane


La risorsa inserita, rispondendo all’HR Manager, gestirà la selezione e l’amministrazione del personale , in particolare:


-Gestione rapporti con agenzie per il lavoro

-Redazione contrattualistica: contratti di assunzione, proroghe, cessazioni, dimissioni e modifiche contrattuali

-Inserimento presenze e gestione giustificativi dei dipendenti (ferie, permessi e malattie)

-Collaborerà nell’elaborazione dei cedolini attraverso il sistema gestionale aziendale, seguendo anche l’erogazione dei benefit aziendali

-Redazione documentazione relativa ad infortuni, congedi, maternità..

-Gestione relazioni con i dipendenti

-Procederà inoltre nell’elaborazione di tutta la documentazione relativa alla formazione e dei corsi sicurezza .

Infine, supporterà nell’attività di on boarding dei nuovi assunti e fungerà da riferimento per i dipendenti e per tutte le richieste relative all’amministrazione del personale.


-diploma o laurea

-conoscenza delle normative e dei contratti collettivi nazionali del lavoro applicati

-esperienza almeno biennale in ambito HR

-esperienza nell’inserimento dei cedolini presenza

-buona conoscenza della lingua inglese

-ottima padronanza nell’utilizzo del Pacchetto Office e di software gestionali per l’amministrazione


Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive capacità e competenze


La ricerca s’intende scopo assunzione a tempo indeterminato


Luogo di Lavoro: Portobuffolè (TV)

Orario di Lavoro: Full Time – A giornata


L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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