HR-Administration: Vielseitig mit Homeoffice & Weiterentwicklung

Questa posizione di HR-Administration offre l'opportunità di svilupparsi professionalmente in un contesto internazionale, con la possibilità di lavorare in modalità flessibile. La figura ricercata avrà la responsabilità di gestire processi amministrativi del personale e supportare il team HR in attività di recruiting e gestione amministrativa.

Il ruolo

La posizione prevede la gestione della personaladministrazione e la collaborazione con il Head of HR su processi amministrativi e attività di recruiting. Il ruolo offre una prospettiva poliedrica all'interno della funzione risorse umane, con ampia esposizione a diverse responsabilità organizzative. Sarai protagonista nel supportare la struttura HR nella sua operatività quotidiana, contribuendo allo sviluppo dei processi amministrativi aziendali.

Competenze valorizzate

• Formazione commerciale o titolo di studio nel settore risorse umane
• Ottima padronanza della lingua tedesca e italiana
• Conoscenza approfondita di processi di personaladministrazione
• Capacità organizzative e di gestione amministrativa
• Competenze nel supporto al recruiting e selezione del personale

Il mercato del lavoro a Cortaccia sulla strada del vino

Cortaccia sulla strada del vino si caratterizza per un tessuto economico dinamico e diversificato, con aziende attive in settori manifatturieri e tecnologici. La valle rappresenta un hub importante per l'industria dell'Alto Adige, con forti legami con il settore germanofono. La domanda di professionisti HR qualificati è in crescita, soprattutto per figure capaci di operare in contesti multilingui e internazionali.

Domande frequenti

Quali sono le responsabilità principali di questa posizione di HR-Administration?

La figura si occuperà della gestione della personaladministrazione e collaborerà con il Head of HR su processi amministrativi e attività di recruiting, offrendo supporto operativo alla funzione risorse umane.

Quali requisiti sono fondamentali?

È richiesta una formazione commerciale o un titolo di studio in ambito risorse umane, accompagnata da ottima conoscenza della lingua tedesca e italiana. Rappresentano punti di forza l'esperienza in personaladministrazione e familiarità con processi di recruiting.