Descrizione dell'offerta
Questa posizione è in MAW
Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Cesena, per un’importante azienda cliente seleziona un/una
Addetto/Addetta HR e Amministrazione del Personale
a Forlimpopoli (FC).
Responsabilità
Reclutamento e selezione del personale
Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e modifiche contrattuali
Elaborazione e trasmissione dei dati relativi alle ore lavorate per l’elaborazione del cedolino paga
Gestione della segreteria direzionale
Gestione turni di lavoro
Contatti con agenzie per il lavoro
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa di almeno 1 anno nel ruolo
Eccellenti capacità comunicative e riservatezza
Laurea in materie umanistiche o giuridiche (preferibile)
Orario di lavoro : Full time, dal lunedì al venerdì
Contratto di lavoro : Tempo pieno, inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato. L’azienda offre un percorso di crescita professionale in un ambiente dinamico e in continua crescita, con inserimento diretto,
CCNL Panificatori Industriali 5° livello .
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
#J-18808-Ljbffr
Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.
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Addetto/Addetta HR e Amministrazione del Personale
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Gestione della segreteria direzionale
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Requisiti richiesti
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Eccellenti capacità comunicative e riservatezza
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Orario di lavoro : Full time, dal lunedì al venerdì
Contratto di lavoro : Tempo pieno, inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato. L’azienda offre un percorso di crescita professionale in un ambiente dinamico e in continua crescita, con inserimento diretto,
CCNL Panificatori Industriali 5° livello .
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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