Hr Analyst

Importante azienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali in Italia e all’estero ci ha incaricato di ricercare una figura di HR ANALYST. La risorsa, inserita all’interno della funzione HR e a diretto riporto dell’HR Administration Reporting, avrà il compito di supportare i processi decisionali ed organizzativi attraverso l’elaborazione ed analisi dei dati HR e il monitoraggio dei principali KPI relativi al personale.

Responsabilità

Elaborare e monitorare il budget annuale del costo del personale complessivo, in stretta collaborazione con l’HR Administration e i Controller

Monitorare le spese relative al personale (benefits, formazione, welfare) proponendo eventuali azioni correttive

Definire, in collaborazione con i Responsabili HR, i principali KPI

Fornire alla funzione AFC dati ed analisi per la chiusura dei bilanci e la preparazione dei report direzionali

Partecipare ai processi di digitalizzazione e loro implementazione nell’area HR

Utilizzare e valorizzare gli strumenti HR Information System (HRIS) per l’estrazione, l’analisi e la presentazione dei dati

Requisiti

Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o affini

Esperienza di almeno 2‑3 anni nel ruolo di HR Analyst/Controllo di Gestione

Conoscenza dei principi di contabilità e del controllo di gestione

Ottima padronanza di Microsoft Excel e strumenti di Business Intelligence

Buona conoscenza della lingua inglese

Offerta

Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento in base alle esperienze maturate

Ral tra € 40.000 ed € 50.000

Sede di lavoro: Provincia di Treviso

#J-18808-Ljbffr