HR BUSINESS PARTNER – EVENTI E SPETTACOLI – ROMA

Per Gruppo di GRANDI DIMENSIONI operativo a LIVELLO MONDIALE nel MONDO dello spettacolo e degli eventi rivolti al consumatore finale con oltre 100 milioni di visitatori con sedi in FRANCIA, REGNO, UNITO, SPAGNA, USA, SINGAPORE e ITALIA, con format originali che fondono arte, interattività e spettacolo, ricerchiamo:

HR BUSINESS PARTNER – EVENTI E SPETTACOLI – ROMA

DETTAGLI DELL’ OFFERTA DI LAVORO:

L’HR Business Partner a diretto riporto del CFO del Gruppo ed in stretta relazione alla DIREZIONE GENERALE assisterà l’azienda nella funzione di gestione e sviluppo delle risorse umane con un taglio operativo principalmente focalizzato a : ricerca e selezione del personale (sia direttamente che attraverso APL), gestione dei rapporti con il consulente del lavoro, intrattenere rapporti diretti con i dipendenti per eventuali approfondimenti su buste paga, contrattualistica di base, budget del costo del personale, supervisione alla vita del dipendente in termini di: formazione obbligatoria, visite mediche, etc. La funzione è principalmente dedicata alla sede HQ e al mercato Italiano, mentre collaborerà con i propri colleghi all’estero su specifiche esigenze. Ricerchiamo quindi un/una candidata che abbia maturato una precedente esperienza di almeno 3/5 anni in contesti estremamente dinamici che voglia cimentarsi in un progetto in forte crescita ed in via di strutturazione a livello organizzativo.

Necessaria ottima conoscenza della lingua Inglese, ottima dimestichezza con excel.

COMPITI E RESPONSABILITÀ:

• Supporto trasversale nell'intero processo di gestione delle Risorse Umane, dalla fase strategica alla dimensione operativa;
• Pianificazione del fabbisogno organizzativo in accordo con la Direzione aziendale;
• Gestione del processo di recruiting e inserimento dei talenti in organico;
• Gestione dei budget del costo del lavoro;
• Supporto ai progetti di ricerca e selezione del le filiali estere.

SKILLS SET:

• Conoscenza e aggiornamenti della normativa e della contrattualistica del mercato del lavoro;
• 5 anni di esperienza con ruolo di responsabile e/o HRBP;
• Precedente esperienza maturata in contesti strutturati e dinamici;
• Lingua inglese ottima;
• Laurea e percorso formativo integrativo strutturato coerente con le competenze HR;
• Preferibile precedente esperienza nel mondo dello spettacolo, degli eventi e/o del turismo.

COSA OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato, RAL 40k

SEDE DI LAVORO: Roma

Per maggiori info visita il nostro sito internet:

candidati

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