HR Business Partner & People Projects Lead

Offerte di Lavoro

• HR Business Partner per un produttore elettronico in Italia.
  Responsabilità: gestione HR, payroll e progetti.
  Requisiti: laurea, conoscenze del diritto del lavoro italiano.
• HR Administration Specialist per gestione payroll, time & attendance, benefits e dati dipendenti. Richiesto 3‑4 anni di esperienza e buona padronanza del sistema.
• Specialist per il dipartimento HR a Sorgà supporto reclutamento, gestione competenze, onboarding e comunicazione con i dipendenti. Richiesta esperienza HR e, preferibilmente, conoscenza del settore.
• Professionista HR per gestione recruiting, onboarding, supporto ai manager, organizzazione e sviluppo, progetti di team e reportistica in azienda produttiva.
• HR Generalist per l’ufficio italiano di Panasonic a Bussolengo. Responsabilità: HR business partnering, gestione di tutti i processi HR, supervisione payroll e contributo ai progetti HR.
• Addetto/a paghe per azienda di Vicenza. Responsabilità: gestione cedolini, adempimenti mensili/annuali e interfacciamento con enti. Richiesta laurea e conoscenza Zucchetti.
• HR Learning & Development Specialist . Responsabile della progettazione, dell’organizzazione e della gestione delle attività di apprendimento e sviluppo per il personale.
• Coordinatore interno staff per la filiale di Verona. Responsabile del reclutamento e della selezione del personale, sia in somministrazione che permanente.